2018年內(nèi)蒙古工傷保險待遇是根據(jù)傷殘等級的不同來確定的,其中一級傷殘補助金=本人工資×27個月;一級傷殘津貼=本人工資×90%;十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月;十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月。
法律依據(jù):《工傷保險條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》
一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(內(nèi)蒙古標(biāo)準(zhǔn))
1、五級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個月
2、六級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×23個月
(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(內(nèi)蒙古標(biāo)準(zhǔn))
1、五級工傷醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×26個月
2、六級工傷醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×23個月
注:患職業(yè)病的工傷職工,一次性醫(yī)療補助金在上述基礎(chǔ)上增加20%。
(四)傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(內(nèi)蒙古標(biāo)準(zhǔn))
1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個月
2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個月
3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個月
4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月
(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(內(nèi)蒙古標(biāo)準(zhǔn))
1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月
2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個月
3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月
4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月
注:勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
(四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
綜上,職工在務(wù)工期間發(fā)生重大意外導(dǎo)致傷殘情況后及時醫(yī)治仍然無法復(fù)原時,找主治醫(yī)師和用人單位開取相關(guān)證明,在一定期限內(nèi)去有關(guān)部門做傷殘鑒定,傷殘鑒定后根據(jù)鑒定等級可以領(lǐng)取傷殘補助醫(yī)療金。注意各個地區(qū)具體的傷殘補助金額是不同的。
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