一、工傷待遇賠償訴訟狀需要注意什么

工傷待遇賠償訴訟狀需要注意是否工傷，是能否引起工傷賠償和能否引起工傷賠償訴訟的關(guān)鍵問題。因此，提起工傷賠償訴訟，必須以符合法定程序的工傷認(rèn)定為前提。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，圍繞工傷認(rèn)定問題，人民法院應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

1.如果提起工傷賠償訴訟請求的當(dāng)事人沒有勞動行政部門出具的認(rèn)定工傷的意見書，法院則不能受理當(dāng)事人的訴訟請求。同時應(yīng)提醒當(dāng)事人去勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。如果當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請后，勞動保障行政部門不予受理，法院則應(yīng)告知當(dāng)事人可就工傷認(rèn)定問題向法院提起行政訴訟。

2.按照國務(wù)院頒發(fā)的《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)是勞動保障行政部門，其他部門比如法院、醫(yī)院、鑒定機(jī)構(gòu)或者發(fā)生工傷事故的單位等等，均無權(quán)進(jìn)行工傷認(rèn)定。這就決定了工傷認(rèn)定是一種行政行為。因此，如果認(rèn)定工傷的機(jī)構(gòu)不是勞動保障行政部門，法院也不應(yīng)受理當(dāng)事人提起的有關(guān)工傷賠償?shù)脑V訟請求。

3.如果勞動保障行政部門對當(dāng)事人的傷情已經(jīng)認(rèn)定為工傷，當(dāng)事人據(jù)此提起民事賠償訴訟的，法院則應(yīng)當(dāng)受理。至于是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷以及勞動保障行政部門認(rèn)定工傷的程序是否合法等，則不是民事訴訟中審查的問題。

二、關(guān)于勞動能力鑒定應(yīng)注意的問題

勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為如下三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力程度直接影響著工傷賠償數(shù)額的大小，而勞動能力程度必須經(jīng)由合法的鑒定程序加以確認(rèn)，才能作為證據(jù)在訴訟中發(fā)揮作用。因此，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

很多時候工傷賠償訴訟都是因?yàn)殡p方對工傷賠償?shù)木唧w數(shù)額無法協(xié)商一致，因此才需要通過訴訟方式來解決。而在進(jìn)行工傷賠償訴訟的過程中，工傷職工一方有很多需要注意的地方。畢竟不同的案件中細(xì)節(jié)不同，而真正需要當(dāng)事人注意的地方也就會有所差異。

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