一、公職人員逮捕期間交社保嗎

1、一般被逮捕后并不會馬上停繳社保，在逮捕期間還是會繼續(xù)繳納社保的，公務(wù)員被逮捕后視實際情況而定，如果被判處有罪，自然就會停繳社保。法律依據(jù)：《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款：行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

第54條 對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。(自2007年6月1日以后執(zhí)行)

2、行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員(事業(yè)單位管理崗位人員)：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應(yīng)當開除公職。

法律依據(jù)：關(guān)于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員參照執(zhí)行《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的通知 。(自2007年6月1日以后執(zhí)行)

3、事業(yè)單位工作人員也將被開除公職

二、逮捕的條件

(1)有證據(jù)證明有犯罪事實

“有證據(jù)證明有犯罪事實”包括了三方面的含義，一是有證據(jù)證明發(fā)生了犯罪事實，二是證據(jù)證明犯罪事實是犯罪嫌疑人實施的，三是證明犯罪嫌疑人實施犯罪行為的證據(jù)已經(jīng)查證屬實。犯罪事實可以是犯罪嫌疑人實施的數(shù)個犯罪行為中的一個。

在刑事訴訟中，在不同的訴訟階段，由于所要解決的問題不同，對犯罪事實的要求也不同。在偵查階段考慮是否采取逮捕措施時，所要解決的問題是是否應(yīng)該采取逮捕措施以保障刑事訴訟的順利進 行，所以采取逮捕措施的條件只要求兩個最基本的內(nèi)容：發(fā)生犯罪行為——解決了適用逮捕措施的客觀基礎(chǔ)問題;是犯罪嫌疑人所為 ——解決了逮捕措施的適用對象問題。至于其他與定罪量刑有關(guān)的內(nèi)容，在適用逮捕措施時不必證明。這里的“犯罪事實”既可以是單一犯罪行為的事實，也可以是數(shù)個犯罪行為中任何一個犯罪行為的事實。

《刑事訴訟法》第65條規(guī)定，公安機關(guān)對被拘留的人，需要逮捕而證據(jù)還不充足的，可以取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。第133條規(guī)定，人民檢察院對被 拘留的人，需要逮捕而證據(jù)還不充足的，可以取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。這些詳盡的規(guī)定表明逮捕犯罪嫌疑人，從證據(jù)的量上講要求“充足”，否則便不符合逮捕條件。

(2)犯罪嫌疑人可能判處徒刑以上刑罰

這是逮捕在犯罪嚴重程度方面的要求。《刑事訴訟法》之所以把“可能判處徒刑以上刑罰”規(guī)定為逮捕的條件之一，是根據(jù)罪刑相當原則提出的。如果被逮捕的犯罪嫌疑人被判處徒刑以上刑罰，逮捕的羈押期限要折抵刑期;但如果犯罪嫌疑人不可能被判處徒刑以上刑罰，在刑事訴訟中 便沒必要把他逮捕羈押起來。雖然有證據(jù)證明有犯罪事實，但如果根據(jù)這種犯罪事實只可能對犯罪嫌疑人判處管制、拘役或者獨立適用附加刑，則仍然不能對犯罪嫌疑人予以逮捕。

我國的司法部門對這類人員的審理，根據(jù)我國的法律規(guī)定和相關(guān)的當事人員的實際情況，進行相關(guān)的處罰，我國的社保也只會對合法公民進行相關(guān)的保護。如當事人員觸犯我國的法律時，相關(guān)的社保也應(yīng)立即停止這類社保的保護。

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