簽了協(xié)商解除勞動合同的前提是什么?

簽了協(xié)商解除勞動合同的前提是雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致且不違背國家利益和社會公共利益，提前終止勞動合同的法律效力。我國《勞動法》第 24條規(guī)定，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。從該條立法來看，并未規(guī)定協(xié)議解除勞動合同應(yīng)具備何種條件，只要雙方當(dāng)事人依法達(dá)成協(xié)議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關(guān)系。

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂的______類型__期限的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出協(xié)商解除勞動合同的要求，雙方協(xié)商一致(或：因出現(xiàn)雙方在勞動合同中第___條協(xié)商約定的可以解除勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

二、乙方在解除本勞動合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。

乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。

三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。

四、雙方共同商定：本協(xié)議簽訂之日起十五日內(nèi)，雙方必須結(jié)清所有關(guān)于借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權(quán)債務(wù)，甲方為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)辦理好工作交接。甲方依照本協(xié)議第二條規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在乙方辦理工作交接時支付。因任何一方違約延誤給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由違約方負(fù)賠償責(zé)任。

五、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營方式、客戶名單)從事有損甲方名譽(yù)或利益的行為。

六、本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在協(xié)議書文本上簽字或者蓋章之日起生效。

七、本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。

甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

年 月 日年 月 日

附：《勞動合同法》第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

(注：協(xié)商解除勞動合同，用人單位向勞動者提出的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)

專家對《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》使用的提示：

1、本協(xié)議書具有很強(qiáng)的法律效力和證據(jù)作用。

2、本協(xié)議書應(yīng)明確由哪方提出，因為涉及到單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、解除協(xié)議可以不必說明理由。但如在勞動合同中已有約定一致達(dá)成的條款，應(yīng)該引用。

4、本協(xié)議書應(yīng)當(dāng)明確解除時間。這涉及到勞動關(guān)系終結(jié)的時間以及工資支付等。

5、解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確勞動者在本單位的工作年限和解除勞動合同前十二個月的平均工資，以防止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時發(fā)生糾紛。

綜述，如果與單位簽署協(xié)商解除勞動合同協(xié)約一定注意自己的所有權(quán)益是否已經(jīng)全部得到，是否還與用人單位有經(jīng)濟(jì)或其他糾葛，如果沒有則可以簽署該合同。注意簽署該合同后未來用人單位的政策福利都跟你沒有任何關(guān)系，你不得以任何名義去獲取不屬于你的利益。

用人單位可以單方解除勞動合同的情形和違法解除勞動合同情形

合同解除后的違約責(zé)任還需要承擔(dān)嗎？

解除合同的條件有哪些