雖然我們國家可以對發(fā)生意外的相關(guān)人員進(jìn)行一個誤工費的有關(guān)賠償，但是如果因為當(dāng)事人是退休職工的話，那么他的誤工費就能夠得到賠償嗎？根據(jù)相關(guān)的說法，法律上并沒有對年齡上做一定的限制，也就是這些人也是可以獲得誤工費的。

我國法律并沒有從年齡上來限制誤工費計算的條款，更沒有規(guī)定年滿60歲后就沒有誤工費。

誤工費是指員工因為事故導(dǎo)致收入的減少，和員工是否達(dá)到退休年齡是無直接關(guān)系的。應(yīng)該由責(zé)任方支付，并不一定是保險公司。如果沒有第三方責(zé)任人，那么是沒有誤工費賠償?shù)摹?/p>

依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》

第十六條 【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

退休后的人遭受人身損害的誤工費。誤工費，是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用?；?a href='http://www.shkps.cn/qinquan/4.html' target='_blank' data-horse>侵權(quán)法的完全賠償?shù)脑瓌t，只要是與加害行為具有相當(dāng)因果關(guān)系的受害人的所失利益都應(yīng)當(dāng)給予賠償。我國誤工費的賠償采取的是勞動能力喪失說，誤工費賠償制度，是從受害人實際遭受的損失角度設(shè)計的，其并不以年齡進(jìn)行限制。我國對退休年齡所作的規(guī)定，既有對勞動者達(dá)到一年年齡后勞動能力下降問題的考慮，同時還有新生勞動力就業(yè)崗位以及對勞動者予以保護(hù)等問題的考慮，退休在某種意義上更多的是一種待遇。再者，廣大農(nóng)村的多數(shù)農(nóng)民還不能享受退休待遇，多數(shù)五、六十歲的老人還是家庭經(jīng)濟(jì)來源的主力，即使是城鎮(zhèn)已退休的人員，還有大量的被返聘的現(xiàn)象。隨著人們生活條件的改善，勞動者勞動能力的減弱與喪失，必然大大遲延。偏面的以一定的年齡作為勞動能力喪失的依據(jù)，既無明確的法律依據(jù)，與我國的國情、社情也不相符。

相關(guān)法規(guī)

1、《中華人民共和國民法通則》

第119條　侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費等費用;造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費等費用。

2、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第17條第1款 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

第20條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

我們也就能夠意識到，國家對于賠償誤工費的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)上的具體措施，并且在閱讀過上述文章中的有關(guān)內(nèi)容之后，讀者就能夠進(jìn)一步的了解國家，對于誤工費的賠償上是沒有具體當(dāng)事人年齡限制的，如果想了解更多，請隨時咨詢我的律師。

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