現(xiàn)在崗位很多，不是所有人的工資都是固定的，像銷售員，因為業(yè)績波動每月工資變動可能比較大。這樣，其受到人身傷害后，計算賠償就顯得很重要。那么，如何確定銷售員的誤工費的金額?銷售員工資收入不穩(wěn)定的，可以參考年度平均工資計算誤工費，用平均工資乘以天數(shù)，下面我們通過本文做個詳細了解。

一、如何確定銷售員的誤工費的金額?

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

二、誤工費受年齡限制么?

從《民法通則》和《解釋》對誤工費的相關(guān)規(guī)定來看，均未對受侵害者獲得誤工費賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發(fā)生導(dǎo)致誤工而致其收入實際減少，受害人不必考慮到年齡、性別等因素，均有權(quán)要求侵害人賠償誤工費。

再結(jié)合中國國情，在廣大農(nóng)村地區(qū)，六七十歲時仍然承包耕種責(zé)任田，依靠自己的勞動維持生計的農(nóng)民比比皆是，他們?nèi)匀皇羌彝ソ?jīng)濟來源的主力。以年齡作為勞動能力喪失的依據(jù)，既無明確的法律依據(jù)，也與我國的國情和農(nóng)村的實際情況不相符。

因此，結(jié)合《民法通則》和《解釋》對誤工費的相應(yīng)規(guī)定來看，并未對受傷者獲得誤工費賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，也就是說只要是受害人遭到人身損害，客觀上并因誤工而導(dǎo)致其收入實際減少，受害人不應(yīng)受年齡、性別等因素的限制，都有權(quán)要求賠償義務(wù)人賠償誤工費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。

三、誤工費發(fā)生糾紛如何調(diào)解?

調(diào)解，是指人民調(diào)解委員會通過說服、疏導(dǎo)等方法，促使當事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達成調(diào)解協(xié)議，解決民間糾紛的活動。經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議后，雙方當事人認為有必要的，可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起三十日內(nèi)共同向人民法院申請司法確認，人民法院應(yīng)當及時對調(diào)解協(xié)議進行審查，依法確認調(diào)解協(xié)議的效力。人民法院依法確認調(diào)解協(xié)議有效，一方當事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

綜上所述，誤工費是人身損害賠償中的一個組成部分，只有受害人的收入減少，才能主張誤工費。計算銷售員的誤工費的金額，如果其工資波動較大，可以用年度月平均工資作為基數(shù)，這樣對于雙方都比較公平。至于到誤工天數(shù)的確定，可以憑借醫(yī)院出具的診斷書或者司法鑒定書確定。

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