生活當(dāng)中一些大型貨物的裝卸，如果由專業(yè)的裝卸公司來完成，這些裝卸公司能夠保質(zhì)保量并且高效的完成裝卸過程，所以在裝卸公司內(nèi)部肯定成立的也是由裝卸隊的?？墒窃谘b修過程中難以避免的就會摔傷，在裝卸隊摔傷期間產(chǎn)生的誤工費，如果是屬于工傷的話，應(yīng)該有裝卸公司自己來承擔(dān)的。

一、在裝卸隊摔傷誤工費誰來承擔(dān)?

這應(yīng)該是屬于工傷，如果認(rèn)定為工傷，產(chǎn)生的誤工費由用人單位承擔(dān)。

《工傷保險條例》第33條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！睋?jù)此，職工治療工傷休息期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)向職工支付待遇。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》和《社會保險法》的規(guī)定，職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以享受工傷保險待遇。

根據(jù)上述規(guī)定，當(dāng)工傷待遇與民事侵權(quán)產(chǎn)生競合時，除工傷醫(yī)療費用外，法律不禁止工傷職工享受工傷保險待遇后再獲得民事賠償?！渡鐣ｋU法》、《工傷保險條例》沒有規(guī)定第三人侵權(quán)造成工傷的，應(yīng)當(dāng)扣減第三人賠償?shù)恼`工費，因此職工在已經(jīng)獲賠誤工費的情況下，仍有權(quán)享受停工留薪期工資。

二、2020年誤工費賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?

誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、誤工費是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。

2、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。

當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3、誤工費的計算公式

誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間

(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入

(2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間

(3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間

可見，在裝卸隊如果摔傷了的話，首先是應(yīng)該結(jié)合當(dāng)時摔傷的原因要申請工傷認(rèn)定，如果確認(rèn)為工傷那不僅能夠索賠誤工費，還有其他的工傷待遇，但是裝卸隊摔傷誤工費的標(biāo)準(zhǔn)是您平時在裝修公司的正常工資收入，也就是我們所謂的工傷而導(dǎo)致的停工留薪階段，所以裝卸公司就必須要按照摔傷的職工平日里的工資收入和誤工的時間來賠償誤工費。

沒有工作的人能否要求誤工費的賠償?

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誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)2020