隨著時(shí)間的推移，我們國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)也在不斷的健全，在勞動(dòng)法中就規(guī)定了用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中就包括了工傷保險(xiǎn)，如果勞動(dòng)者在工作期間受到傷害可以向有關(guān)部門(mén)提出索賠，那么一級(jí)傷殘誤工費(fèi)如何計(jì)算?按照規(guī)定，誤工費(fèi)會(huì)按照受傷者的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算。

一、誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

受害人工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際誤工月數(shù)，誤工時(shí)間以接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定，如連續(xù)誤工，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

二、賠償標(biāo)準(zhǔn)

基本工傷

1. 醫(yī)療費(fèi)：

根據(jù)實(shí)際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，職工有工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位全額支付。

2. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)金額并從工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用中的“住宿費(fèi)”開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)上限暫定為每人每天150元，在開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)的憑據(jù)報(bào)銷(xiāo);“伙食費(fèi)”實(shí)行定額包干，暫定為每人每天50元。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動(dòng)不便，其所發(fā)生的交通費(fèi)用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)區(qū)、縣醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)核定并從工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。

*沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位按照該標(biāo)準(zhǔn)全額支付。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4. 護(hù)理費(fèi)

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

勞動(dòng)法中也明確規(guī)定了，如果勞動(dòng)者受到了工傷，是可以依法進(jìn)行索賠的，如果用人單位拒不支付賠償金，我們也可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁等法律的手段來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。

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