一、判刑人員工傷保險(xiǎn)待遇能享受到嗎?

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

除此之外，根據(jù)條例規(guī)定，職工如果喪失享受待遇條件、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定或拒絕治療，都將停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

條例還規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

條例規(guī)定，職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

二、申報(bào)流程

第一步、提出工傷認(rèn)定申請。

第二步、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請。

第三步、申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷申請條件

1、已辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)并按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的;

2、已作出工傷認(rèn)定決定(書);

3、到已簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

三、特點(diǎn)

1、強(qiáng)制性，國家立法強(qiáng)制執(zhí)行的。

2、非營利性，即是國家對勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，也是勞動(dòng)者應(yīng)該享受的權(quán)利。

3、保障性，是指勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后，對勞動(dòng)者或其遺屬發(fā)放的工傷待遇要保障其基本生活。

4、互助互濟(jì)性，通過強(qiáng)制征收保險(xiǎn)費(fèi)建立工傷保險(xiǎn)基金，由社保機(jī)構(gòu)在人員之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間對費(fèi)用實(shí)行再分配，調(diào)劑適用基金。

在勞動(dòng)法中規(guī)定了，當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位確定了勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位是要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，如果在勞動(dòng)者工作期間發(fā)生意外情況導(dǎo)致發(fā)生工傷，也是可以攜帶工傷鑒定結(jié)果到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請工傷賠償，當(dāng)勞動(dòng)者拒絕進(jìn)行工傷鑒定，也是可以拒絕對其進(jìn)行賠償。

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