和單位解除勞動合同養(yǎng)老金會什么影響嗎
要退休后才能領取退休金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說,參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領取養(yǎng)老金的年齡。
按照相關規(guī)定,中國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
1、離職后,先到勞動局辦理失業(yè)證,注冊失業(yè)。提供資料:身份證、離職證明、失業(yè)金繳納單。
2、到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接,提供離職證明、社保手冊、失業(yè)證、身份證,就辦理辦理自己繳納社保手續(xù)。注:如果繼續(xù)找工作的,那么暫時不要辦理社保,等找到新單位后,讓單位開具簽合同證明,然后再轉(zhuǎn)移到新單位。
與公司解除勞動合同,符合條件辦理退休之后,能拿到退休金。
養(yǎng)老金領取條件:
參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說,參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領取養(yǎng)老金的年齡。
勞動合同的解除肯定會有一定的利益損失,但是對于有關的問題解決,需要自己進行合理的處理,因為勞動合同是自己利益i維護的重要的法律保障,因此對于實際中出現(xiàn)的問題,有關的當事人應該進行權益的合法維護,這樣對于自己的權益維護才會有著重要作用。
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簡介:
孫小柱律師,中華全國律師協(xié)會會員,邢臺市律師協(xié)會會員。執(zhí)業(yè)以來奉行受人之托,忠人之事的執(zhí)業(yè)理念。成功辦理多起民事、刑事案件!業(yè)務方向是河北省申訴案件,刑事辯護,交通事故糾紛,民商事合同糾紛!成功案例:李某某公安檢察院認定入室搶劫,結(jié)果認定普通搶劫案!劉某某,公安認定尋釁滋事,法院作無罪處理案!邢臺張某某二死一重傷交通肇事交警認定全責,復核次要責任案!石家莊市某公司貸款大額貸款訴訟時效案,在高院勝訴!歲不寒無以知松柏,事不難無以知君子!本律師愿意以誠信的人格贏得您的信賴,以專業(yè)的知識獲得您的滿意,真誠希望與各界朋友交流共勉。??
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