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寧波
在我國老人是否有誤工費人身損害的賠償
一、在我國老人是否有誤工費人身損害的賠償
國家機關和企、事業(yè)單位將男職工的退休年齡確定為60周歲，這是退休制度，只是規(guī)定超過該退休年齡的人不能與用人單位建立勞動關系，不受勞動法和勞動合同法的保護，但并不說明年滿60周歲的人就喪失勞動能力，老年人從事力所能及的勞動仍然受法律保護。現(xiàn)實生活中，隨著人們生活水平的提高，60周歲以上的老人身體還很健康。在廣大的農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從事雇工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的很普遍。如果他們遭受人身損害，導致無法從事正常勞動，其收入必定喪失或減少，這是一種具體財產(chǎn)損害，依法應予賠償。此時，如果法律不給予保護，明顯有違公平。況且，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及《侵權責任法》均未排除老人的誤工費求償權。
二、只要交通事故影響到了老人的正常收入，就可以計算誤工費。
誤工費一般是按《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定的標準賠償。
誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
三、主張誤工費需要的證據(jù)材料有：
誤工證明、銀行流水、完稅憑證、公司營業(yè)執(zhí)照復印件等，如果不能提供上述證明，最終只能按照行業(yè)標準計算誤工費的賠償額
在我國對各類人的法律權益都給予相應的保護，相關的老年人在受到傷害時，如能提供相應的工作證明。我國的法律也會對這類人的實際收入的減少，予以相應的支持，賠償相關老年人的誤工費用，如正常退休的就不能享受了。
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