一、已過誤工年令誤工費能否進行主張?

誤工費用的賠償不應(yīng)當受到年齡的限制，當然這在實踐當中是存在著爭議的，

首先，誤工費賠償?shù)恼J定不應(yīng)受到年齡的限制?！睹穹ㄍ▌t》第一百一十九條規(guī)定：“侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規(guī)定：“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償?！睆纳鲜鲆?guī)定來看，均未對受侵害者獲得誤工費賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，也未排除已超過退休年齡公民主張誤工費的權(quán)利，誤工費的計算和賠償是以受害人受害前是否具有勞動能力，是否實際誤工和減少損失為依據(jù)的，而非以其年齡來判定。只要受害人受害前有勞動能力、還在勞動，因受害而誤工、減少了收入，就有權(quán)要求致害人賠償誤工費，而不論受害人的年齡有多大。

其次，誤工費賠償采取的是勞動能力喪失說賠償制度。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》第一百四十三條規(guī)定：“受害人的誤工日期，應(yīng)當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等認定。賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數(shù)額計算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定：“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。”由此可見，我國法律規(guī)定的誤工費賠償，是從受害人實際遭受的誤工損失角度設(shè)計的，并不是以年齡進行限制的。這就說明，對于超過法定退休年齡的公民受到人身損害的情形，不能以年齡為標準簡單地認定其已喪失勞動能力，而應(yīng)當視其身體狀況、勞動能力狀況和繼續(xù)從事工作或者勞動情況來計算其誤工費。

二、法定退休年齡不能作為勞動能力喪失的依據(jù)。

我國對退休年齡所作的規(guī)定，是對勞動者長期從事勞動而使其身體、生理情況普遍不能適應(yīng)再繼續(xù)勞動，而確定享有休息并能獲得法定撫養(yǎng)的權(quán)利。就我國國情而言，社會保障體系尚未健全，廣大農(nóng)村的多數(shù)農(nóng)民沒有退休待遇，六七十歲時仍然承包耕種責任田，依靠自己的勞動維持生計的農(nóng)民比比皆是，他們?nèi)匀皇羌彝ソ?jīng)濟來源的主力。即便是在城鎮(zhèn)已退休的人員，還有大量的被返聘或者被聘用為其他行業(yè)擔任一定職位從事一定工作或勞動的現(xiàn)象。而且，隨著人們生活條件的不斷改善和科學技術(shù)的不斷發(fā)展，勞動者勞動能力已經(jīng)大大增強，絕大多數(shù)超過法定退休年齡的人仍有一定的勞動能力，并能獲得一定的收入。因此片面地以法定退休年齡作為勞動能力喪失的依據(jù)，既無明確的法律規(guī)定，也與我國的國情和農(nóng)村的實際情況不相符。

在我們現(xiàn)代生活當中，工費用的賠償認定不應(yīng)當受到年齡的限制，無論是根據(jù)民法通則第119條的規(guī)定，還是說誤工費用，采取的是勞動能力喪失說賠償標準，從這些規(guī)定當中都可以看出來，法定的退休年齡是不能夠作為勞動能力喪失的法律依據(jù)的。

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