一、年齡工傷賠償是否對其有限制?

1、根據《工傷保險條例》第2條的規(guī)定：“中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費?！?退休后聘用人員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動者的主體資格已消失，已經無法再與用人單位建立正常的勞動關系，故退休應聘人員發(fā)生事故也就無法進行工傷認定并享受工傷保險待遇。

2、但是雙方基于一方提供勞務、一方支付報酬的合同關系建立了勞務雇傭關系。參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條關于雇主責任的規(guī)定，退休返聘人員在工作過程中受傷的，可以向雇主主張人身損害賠償。

二、退休年齡

1、黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位干部的法定退休年齡

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2、國有企業(yè)、企事業(yè)單位、機關群眾團體工人的法定退休年齡

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請退休;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可申請退休。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可申請退休。

3、自謀職業(yè)者的法定退休年齡

根據《勞動保障部關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號)：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

4、特殊工種職業(yè)者的法定退休年齡

特殊工種職業(yè)者指的是：從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害等工種的勞動者。

根據國家法律規(guī)定，特殊工種職業(yè)者法定退休年齡為：

1)企業(yè)職工從事國家規(guī)定的特殊工種工作累計達到規(guī)定年限：?從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下和高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。

2)達到國家規(guī)定特殊工種提前退休年齡：男年滿55周歲;女年滿45周歲。

同時滿足以上兩個條件，即可在提前退休年齡到正常退休年齡(男性60周歲，女性55周歲)期間的任何一年辦理退休手續(xù)。

也就是說，如果是在退休以后有再就業(yè)的這種情況，在工作的狀態(tài)當中遇到的安全事故只能夠主張人身損害的賠償，想要申請工傷賠償這必須屬于勞動關系，法律上認定的退休以后再就業(yè)的這一部分是屬于勞務關系。因此，勞務關系當中，首先申請工傷認定就不可能能通過的。

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