根據(jù)我國國家的勞動法規(guī)定，工作人員的工作期間受到傷害或者發(fā)生事故而耽誤工作進(jìn)度的，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)賠償一定數(shù)額的誤工費(fèi)作為補(bǔ)償。那么，保險誤工費(fèi)保險公司負(fù)責(zé)賠償嗎?一般來說，誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)有當(dāng)事人自己和保險公司以及用人單位進(jìn)行協(xié)商確定有利于自己的賠償方式。

一般而言保險公司是不賠誤工費(fèi)的

關(guān)于受傷期間保險公司賠付誤工費(fèi)的問題，有很多消費(fèi)者反映具體的證明和辦理流程比較復(fù)雜。保險業(yè)內(nèi)專家表示，在受傷期間如果相關(guān)人員的工資沒有停發(fā)，一般而言保險公司是不賠誤工費(fèi)的。在遇到上述情況時，當(dāng)事人應(yīng)該與保險公司和所在單位進(jìn)行積極溝通，看哪種方式更有利于自己。

一、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算?！?

也就是說，如果受害人自己拿出收入的證明，那么誤工費(fèi)實際上是沒有上限的，實際是多少就應(yīng)該定多少。如果受害人不能拿出證明，實際上也是要依法確定其誤工損失，而不能由哪一方拍腦門確定之。

二、誤工費(fèi)包含項目

1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。

三、誤工費(fèi)計算公式

1、有固定收入的：

誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時間

注：對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。

2、無固定收入的：

2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費(fèi)=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

綜上所述，保險誤工費(fèi)保險公司一般不作為賠償方，同時在誤工費(fèi)的賠償過程中，相關(guān)鑒定人員應(yīng)當(dāng)審核當(dāng)事人是否具有取得誤工費(fèi)的條件，若是不符合則另行處理。當(dāng)事人在發(fā)生事故時除了索取誤工費(fèi)還應(yīng)當(dāng)注意自己是否受到傷害，若是有受傷的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時治療。

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