法律上有規(guī)定一種責(zé)任是雇主責(zé)任，大致意思就是，雇主所雇傭的人在工作中或者因為工作而受到傷害，無論是意外還是第三人故意傷害，雇主都會有雇主責(zé)任，即為員工的傷害承擔(dān)責(zé)任，所以現(xiàn)在就有一種保險是人保雇主責(zé)任險誤工費，那么雇主責(zé)任險賠付哪些范圍內(nèi)的損失呢？

(1)雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負責(zé)賠償?shù)囊环N保險。

(2)賠償范圍：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫(yī)療費用。

(3)賠償金：

死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

傷殘賠償金：按傷殘鑒定機構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書，并對照國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》確定傷殘等級而支付相應(yīng)賠償金。

人保雇主責(zé)任險誤工費：保險公司負責(zé)賠償被保險人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時喪失工作能力(持續(xù)五天以上無法工作的)而遭受的誤工損失經(jīng)醫(yī)院證明，按以下公式計算賠償： 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) / 30 *(實際暫時喪失工作能力天數(shù)-5 天)，最長賠付天數(shù)為365 天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

醫(yī)療費用：保險公司賠償必需的、合理的醫(yī)療費用，具體包括掛號費、治療費、手術(shù)費、床位費、檢查費(最高人民幣300元/每人)、醫(yī)藥費。

(1)賠償金的給付：

無論發(fā)生一次或多次保險事故，保險公司對被保險人的單個雇員所給付的死亡賠償金、傷殘賠償金和誤工費用之和不超過保險單約定的每人死亡賠償限額。被保險人不得就其單個雇員因同一保險事故同時申請傷殘賠償金和死亡賠償金。

(2)附加險：

1、附加第三者責(zé)任保險：承保被保險人(雇主)因其疏忽或過失行為導(dǎo)致雇員以外的他人人身傷害或財產(chǎn)損失的法律賠償責(zé)任。

2、附加雇員第三者責(zé)任保險：承保雇員在執(zhí)行公務(wù)時因其過失或疏忽行為造成的對第三者的傷害且依法應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

3、附加醫(yī)藥費保險：承保被保險人的雇員在保險期限內(nèi)，因患有疾病等所需的醫(yī)療費用的保險。

人保雇主責(zé)任險會賠付的大致范圍是：死亡賠償金傷殘賠償金、誤工費用、醫(yī)療費用。人保雇主責(zé)任險誤工費的計算方式并不以個人為標(biāo)準(zhǔn)，而是以整體為標(biāo)準(zhǔn)，即當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而這一標(biāo)準(zhǔn)在政府官網(wǎng)上可以查詢得到，如果還是不大明確，可以咨詢專業(yè)法律人士。

第三者責(zé)任險賠償范圍是什么

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