在平時(shí)工作中，您難免會(huì)因?yàn)閭€(gè)人原因而耽誤企業(yè)工作運(yùn)行的進(jìn)度，在您向公司相關(guān)部門闡述原因之后進(jìn)行請(qǐng)假作以處理時(shí)，部分公司并沒有按照相關(guān)規(guī)定補(bǔ)償您的誤工費(fèi)和交通費(fèi)，這是您就可以向相關(guān)部門提出損失，進(jìn)行索回相關(guān)費(fèi)用。那么訴訟誤工費(fèi)和交通費(fèi)有誰承擔(dān)么呢?

一、按相關(guān)法律規(guī)定，如果是符合法律規(guī)定的誤工費(fèi)，是在賠償范圍內(nèi)的。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

《解釋》對(duì)誤工費(fèi)損失不設(shè)最高限額。對(duì)于“受害人有固定收人的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收人計(jì)算”，有兩點(diǎn)需要明確：

1.該固定收入須有合法證明;

2.該固定收人必須是受害人實(shí)際減少的，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發(fā)或者沒有全部扣發(fā)其收人，其誤工費(fèi)應(yīng)不賠或者少賠。

三、護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

護(hù)理費(fèi)是指受害人因遭受人身傷害，生活無法自理需要他人幫助而付出的費(fèi)用?！?a href='http://www.shkps.cn/peichang/22.html' target='_blank' data-horse>人身損害賠償解釋》第21條規(guī)定：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收人的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過20年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

綜上所述，訴訟誤工費(fèi)和交通費(fèi)是由其供職單位承擔(dān)。在賠付誤工費(fèi)和交通費(fèi)給當(dāng)事人之前時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)該核實(shí)實(shí)際情況是否屬實(shí)，如果屬實(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償，如果不符合實(shí)際情況，供職單位沒有義務(wù)為此訴訟做出任何賠付金額。因此在提出訴訟之前需要掌握充分的依據(jù)才有勝算。

沒有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?

工傷中誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020