我國勞動法強制規(guī)定用人單位與職工簽訂書面勞動合同。與此同時對職工其他保障方面規(guī)定了需要用人單位與職工共同繳納的“五險一金”，為職工醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、工傷等方面提供保障。那么職工受工傷后能享受的工傷保險待遇有哪些?其中康復費能在工傷保險待遇中嗎?

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險待遇主要包括：

①全額享受符合國家和本市基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險診療項目目錄、藥品目錄和住院服務標準的工傷醫(yī)療費用;

②住院治療工傷期間享受每人每天20元的伙食補助費;經(jīng)本市工傷保險定點醫(yī)療機構出具證明，報社會保險經(jīng)辦機構同意，工傷人員到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費，未住院期間的食宿費標準為每人每天150元，交通費按社會保險經(jīng)辦機構核準的交通工具乘坐費用實報實銷;

③全額享受在簽訂服務協(xié)議的工傷康復定點機構進行住院工傷康復，發(fā)生符合國家和本市工傷康復診療規(guī)范、工傷康復服務項目規(guī)定的工傷康復費用。

一、工傷康復費用能否報銷

《工傷保險條例》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。第三十二條規(guī)定：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

根據(jù)上述規(guī)定，職工因工負傷，享受工傷醫(yī)療待遇。為了做到公正、客觀，實現(xiàn)規(guī)范化、標準化管理，治療工傷所需費用要符合國家規(guī)定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。對于不符合規(guī)定和標準的費用，原則上工傷保險基金不予支付。同時，國家勞動保障行政部門會同相關部門制定假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的項目名稱、材料、性能、質量和參考價格，并制定相應的安裝程度等管理辦法。按照國家規(guī)定的標準和管理規(guī)定進行安裝的費用由工傷保險基金支付。因此，工傷基金支付的費用標準要按照國家規(guī)定支付，超出部分不能由工傷基金予以報銷，由工傷職工自行支付。

工傷保險包括工傷賠償、工傷預防和工傷康復等內容。工傷康復費用是可以報銷的。

二、如何報銷

用人單位于每月10日前到社保分中心辦理申報結算手續(xù)。分中心為用人單位打印相關待遇核定表，用人單位核對無誤后加蓋單位經(jīng)辦人章確認。傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘補助金、醫(yī)療補助金可通過代發(fā)機構于每月20日劃撥到工傷職工或供養(yǎng)親屬社發(fā)賬戶;其它待遇發(fā)放至用人單位，由用人單位代發(fā);聯(lián)網(wǎng)結算的醫(yī)療(康復)費支付到醫(yī)療機構;輔助器具配置費支付到協(xié)議配置機構。

職工一旦遭受工傷，其面臨的不僅僅是經(jīng)濟負擔，身體健康也受到損害?？祻唾M能在工傷保險待遇中嗎是受傷職工與用人單位容易發(fā)生糾紛的問題。同時我們還需要注意到參保工傷人員工傷后住院治療上述費用，由工傷保險基金承擔，未參保工傷人員工傷發(fā)生的醫(yī)療等費用由用人單位承擔。

一次性工傷賠償協(xié)議書

工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑?

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