眾所周知，在員工在職期間受到傷害，經(jīng)鑒定為工傷之后，就有權(quán)向用人單位申請工傷賠償。由于工作中所受傷害的不確定性以及時效性，有時往往退休后才會發(fā)現(xiàn)身體的問題。那么退休員工能享受工傷保險待遇嗎?下文中就做出了相關(guān)的解釋說明。

退休員工能享受工傷保險待遇嗎?

退休職工，不享受工傷保險待遇，也不繳納工傷保險，已經(jīng)退休，就不涉及工傷了。

對于在職發(fā)生工傷事故的，并且被鑒定達(dá)到傷殘護(hù)理等級的，退休之后，繼續(xù)發(fā)給護(hù)理費。工傷一到四級死亡按照工傷死亡待遇處理。

沒待遇工傷職工達(dá)退休齡并辦理退休手續(xù)停發(fā)傷殘津貼按照家關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)保險待遇基本養(yǎng)保險待遇低于傷殘津貼由工傷保險基金補足差額工傷保險條例第三十五條　職工工致殘鑒定級至四級傷殘保留勞關(guān)系退工作崗位享受待遇：

(一)工傷保險基金按傷殘等級支付性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)：級傷殘27月本工資二級傷殘25月本工資三級傷殘23月本工資四級傷殘21月本工資;

(二)工傷保險基金按月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：級傷殘本工資90%二級傷殘本工資85%三級傷殘本工資80%四級傷殘本工資75%傷殘津貼實際金額低于低工資標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達(dá)退休齡并辦理退休手續(xù)停發(fā)傷殘津貼按照家關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)保險待遇基本養(yǎng)保險待遇低于傷殘津貼由工傷保險基金補足差。

根據(jù)法律規(guī)定，退休前曾從事過可能導(dǎo)致職業(yè)病危害的工作，退休后未繼續(xù)從事可能導(dǎo)致該職業(yè)病危害工作的退休人員，按照國家職業(yè)病防治規(guī)定被首次診斷為職業(yè)病的，可申請工傷認(rèn)定。

工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。

工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。

綜合上文中的內(nèi)容可以看出，對于退休員工能享受工傷保險待遇嗎該問題來說需要結(jié)合實際做出解答。按照規(guī)定來說，退休員工是不享受工傷待遇的，在退休前就享有工傷待遇的在退休后依舊享有。除此之外，對于職業(yè)病的狀況，勞動者有權(quán)向國家申請工傷待遇賠償。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)由誰確認(rèn)

2020年最新工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性工傷賠償協(xié)議書