生活中有些交通事故總是讓我們猝不及防的,雖然很多人能保證自己在整個(gè)開(kāi)車(chē)的過(guò)程當(dāng)中都是非常的小心謹(jǐn)慎的,可就是有極個(gè)別比較自私的人給現(xiàn)在的道路交通出行環(huán)境帶來(lái)了很大的隱憂,不過(guò)在交通事故當(dāng)中都是要涉及到誤工費(fèi)的賠償問(wèn)題的。大家可以跟隨小編的腳步一起了解一下交通事故主責(zé)誤工費(fèi)的法律依據(jù)是什么?
一、交通事故主責(zé)誤工費(fèi)的法律依據(jù)是什么?
誤工費(fèi)是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時(shí)間),因無(wú)法從事正常的工作或者勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收人的賠償費(fèi)用。
《人身?yè)p害賠償解釋》第20條規(guī)定:誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收人狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其平均收人狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?!度松?yè)p害賠償解釋》對(duì)實(shí)際支出的費(fèi)用和誤工損失,按照差額據(jù)實(shí)賠償?shù)霓k法。原《道路交通事故處理辦法》中規(guī)定有固定收入的當(dāng)事人的誤工損失最高不能超出交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)三倍,而無(wú)固定收人者則按國(guó)營(yíng)同行業(yè)的平均收入計(jì)算。《解釋》對(duì)誤工費(fèi)損失不設(shè)最高限額。對(duì)于“受害人有固定收人的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收人計(jì)算”,有兩點(diǎn)需要明確:
1、該固定收入須有合法證明;
2、該固定收人必須是受害人實(shí)際減少的,如果受害人受到損害后,其供職單位沒(méi)有扣發(fā)或者沒(méi)有全部扣發(fā)其收入,其誤工費(fèi)應(yīng)不賠或者少賠。
二、誤工費(fèi)證明
1、提供證明收入狀況的證據(jù)
(一)《收入證明》
有固定收入的,由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件,并加蓋單位公章。
內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。
(二)《收入狀況證明》
沒(méi)有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明。
內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容,并提供相關(guān)政府部門(mén)出具的證明文件。
2、提供證明誤工時(shí)間的證據(jù)
(一)《病歷》或者《出院小結(jié)》。
正常情況下,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。
內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時(shí)間、需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)、需要專(zhuān)人護(hù)理的建議。
(二)《誤工證明》
所在的工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明,并加蓋單位公章。
(三)《誤工期司法鑒定書(shū)》
即關(guān)于誤工時(shí)間的司法鑒定文書(shū)??缮暾?qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定,憑鑒定文書(shū)確定誤工時(shí)間。
有些貨車(chē)和出租車(chē)的停運(yùn)費(fèi)實(shí)際上就跟誤工費(fèi)是一個(gè)概念的。其他我們撞壞了別人的私家車(chē)的車(chē)身不需要賠償誤工費(fèi),但是主要責(zé)任人在賠償誤工費(fèi)或者其他費(fèi)用證明的這一塊,都是需要受傷的人員提供合法有效的證明的。
沒(méi)有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?
2020年最新交通事故誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)
誤工費(fèi)賠償工資證明怎么開(kāi)
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趙云峰律師辦理了大量勞動(dòng)爭(zhēng)議、債權(quán)債務(wù)糾紛、買(mǎi)賣(mài)合同糾紛、人身?yè)p害糾紛、建筑工程糾紛及刑事案件,積累了主富的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在執(zhí)業(yè)過(guò)程中一直秉承著‘’受人之托、忠人之事‘’的宗旨,‘’以當(dāng)事人的事就是自己的事"的工作態(tài)度,力求在法律許可的范圍內(nèi)最大限度地維護(hù)委托人的利益。
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