工傷，這個大家應該之前也是有所了解過的，或者都有道聽途說，知道工傷，是可以賠償?shù)?，但是應該也是止步于此了，對于工傷，其實離我們的生活非常的近，工傷是在工作的時候，導致的身體受到傷害，用人單位是要賠償?shù)摹Ｄ敲搓P于申領工傷保險待遇的規(guī)定是怎么樣的?

一、申領工傷保險待遇

1、根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

2、申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。

3、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

4、因為各地區(qū)在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333咨詢一下你們當?shù)貏趧硬块T。

依據(jù)《工傷保險條例》

總則

第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

《條例》的第一條即明確了工傷保險待遇的領取者為：“因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工“。即職工為實際賠償?shù)氖芤嬲摺?/p>

《條例》的制定對企業(yè)的利益是”分散用人單位的工傷風險“。即如無工傷保險，工傷待遇是由企業(yè)支付的。

大多數(shù)的工傷保險待遇，是由企業(yè)相關的工作人員代工傷職工領取，并應及時發(fā)放給工傷職工。

申領工傷保險待遇，要進行工傷認定，所以要進行申請工傷認定，申請認定還要提交很多的材料，工傷認定的申請表，還有和用人單位勞動關系的證明，這個可以用勞動合同來證明，還有醫(yī)院對于當事人的診斷書，然后到勞動部門申請工傷認定即可。

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