?????? 定損有沒有誤工費,誤工費的法律依據(jù)是什么
車子出險的情況下,如果沒有人員傷亡,僅僅是車輛受到損壞的情況下,沒有辦法索賠誤工費,對方全責(zé)只能是要求對方為己方墊付全部修理費用而已。如果在有人員受到人身傷害的情況下,可以索賠醫(yī)療費、護理費、誤工費等相關(guān)費用。如果對方的車輛繳納了交強險及車輛損失險,可以由保險公司代為賠償。如果沒有繳納保險或者保險理賠額度不夠,只能由車主個人進行理賠。
據(jù)了解,當(dāng)前機動車保險分為交強險、基本險和附加險。其中交強險是由國家強制執(zhí)行的,最高賠付6萬元。車主應(yīng)該購買的保險包括商業(yè)第三者責(zé)任險,由于當(dāng)前醫(yī)療費用高昂,以及撞死人后需賠30萬元以上,而交強險最多只能賠付6萬元,遠遠無法承擔(dān)事故帶來的經(jīng)濟負擔(dān)。不計免賠險建議車主最好購買,否則,一旦出現(xiàn)交通事故,保險公司最多只賠付總損失的80%。新車不用買自燃損失險,因為在保修期內(nèi),一旦自燃會由廠家負責(zé)。
1、誤工費的概念
誤工費是受害人由于人身受到傷害,耽誤工作而形成的財產(chǎn)損失。誤工損失是一種間接損失,賠償誤工費是對受害人的損害進行法律上的補救。即受害人因受傷不能上班工作而不能獲得勞動報酬而形成的損失。賠償受害人誤工損失體現(xiàn)了民法侵權(quán)法填補受害人的損失原則。
2、提供證明收入狀況的證據(jù)
(一)《收入證明》
有固定收入的,由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件,并加蓋單位公章。
內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。
(二)《收入狀況證明》
沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。
內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容,并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。
3、提供證明誤工時間的證據(jù)
(一)《病歷》或者《出院小結(jié)》。
正常情況下,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。
內(nèi)容包括即醫(yī)療機提出的建議休息時間、需要加強營養(yǎng)、需要專人護理的建議。
(二)《誤工證明》
所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明,并加蓋單位公章。
(三)《誤工期司法鑒定書》
即關(guān)于誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機構(gòu)對誤工期長短進行鑒定,憑鑒定文書確定誤工時間。
4、法律依據(jù)
最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定,誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日的前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
通過閱讀上述資料,相信大家對誤工費已經(jīng)全面了解。那么定損有沒有誤工費?交通事故中,如果發(fā)生了人員傷亡,導(dǎo)致不能正常工作獲得收入,這種情況可以要求對方賠償誤工費。如果交通事故只是車輛遭到破損,那么對方不需要承擔(dān)誤工費的賠償責(zé)任。
?誤工費賠償標準2020
?交通事故誤工費賠償需要哪些證據(jù)?
?交通事故:超高修理費、及虛構(gòu)的誤工費租車費被駁回
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
質(zhì)押物和質(zhì)押物存放倉庫如何認定
2020-12-07原告無法證明履行合同怎么辦
2021-01-27安置房可以貸款嗎
2021-02-18判無期徒刑什么時候可以申請減刑嗎
2020-11-07哪些商標行為應(yīng)撤銷
2020-12-22反擔(dān)保人身份作假導(dǎo)致保證責(zé)任無法追償怎么辦
2020-12-31交通肇事車主的責(zé)任有哪些
2021-01-07發(fā)生交通事故后搶救費誰墊付
2021-02-15撫養(yǎng)費的相關(guān)費用包括哪些,撫養(yǎng)費數(shù)額怎么確定
2020-12-31外孫有代位繼承權(quán)嗎
2021-02-10信用卡逾期多久會被終止合同
2021-01-01擔(dān)保合同都是怎么擔(dān)保的
2020-11-17雇傭關(guān)系需要辭職嗎
2020-12-09購房定金交多少
2021-01-15員工離職不辭而別會承擔(dān)法律責(zé)任嗎
2021-01-11聘用顧問需要遵循勞動法嗎
2021-01-10離職單位扣除招錄費用合法嗎
2021-01-31實習(xí)期過后工資會不會在原有基礎(chǔ)上進行增加
2021-02-05人身意外傷害的定義是什么
2021-01-13飛機延誤賠償在哪領(lǐng)
2021-03-16