每個(gè)人在工作過(guò)程中可能會(huì)遇到意外事件或者因操作不當(dāng)導(dǎo)致自己人身受到傷害，這樣的傷害一般稱為工傷，那么關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的法律規(guī)定是怎樣的呢，對(duì)于工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣，我國(guó)法律都形成了一套完整的體系，下面法律律霸小編給你詳細(xì)解說(shuō)一下。

一、工傷保險(xiǎn)待遇的法律解釋

工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

二、工傷保險(xiǎn)待遇的七種賠償費(fèi)用

1.引醫(yī)療費(fèi)，要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.伙食補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)：基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3交通食宿費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)：基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

4.康復(fù)治療費(fèi)，依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。

5.輔助器具費(fèi)，各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

6.停工留薪，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

7.護(hù)理費(fèi)，(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 。

三.工傷各級(jí)別的待遇

1.一至四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 2.五六級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.七至十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

這就要求我們?cè)谄綍r(shí)工作過(guò)程中嚴(yán)格遵守操作流程，切勿私自改變工作步驟，以免引起工傷事故，給自己家庭帶來(lái)無(wú)法彌補(bǔ)的傷害，如果對(duì)于工傷保險(xiǎn)待遇還有不明白的請(qǐng)咨詢律霸。

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