工傷是對于勞動者來說經(jīng)常發(fā)生卻又是最不想發(fā)生的事情。但是工傷總是無法避免的，所以在遭受到工傷時，受傷的額勞動者要懂得運(yùn)用法律的只是來幫助自己解決受到的傷害的補(bǔ)償。一般的，對于工傷最經(jīng)常發(fā)生的就是骨折的問題，一個不小心就可能發(fā)生，所以關(guān)于一般工傷骨折賠付多少錢？

一、一般工傷骨折賠付多少錢?

向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇。

二、工傷保險條例

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一般工傷骨折賠付多少錢?上面已經(jīng)為大家具體介紹了，關(guān)于骨折是在工傷認(rèn)定中根據(jù)骨折的程度進(jìn)行判斷屬于工傷等級的第幾級，輕微的是十級，嚴(yán)重的是一級，如果嚴(yán)重那么索要的賠償就會多，公司需要負(fù)責(zé)受傷勞動者的額醫(yī)藥費(fèi)。生活費(fèi)等內(nèi)容的賠付。

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