在相關(guān)的法律條文中，因為造成了危害，是需要賠償?shù)摹Ｔ趧趧雨P(guān)系中，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)有明顯的要求，那么，如果不夠成勞動關(guān)系工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是否一樣呢？下文是小編為大家整理出來的相關(guān)內(nèi)容，我們一起來了解一下。

一、不夠成勞動關(guān)系工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

按照《工傷保險條例》規(guī)定，不夠成勞動關(guān)系的工傷，也是工傷。而工傷事故造成殘疾的，按照以下規(guī)定賠償:

1、生活護(hù)理費(fèi)【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險基金支付】

2、【A】一至四級傷殘待遇【35條】

【1】保留勞動關(guān)系、退出工作崗位【35條1款】

【2】一次性傷殘補(bǔ)助金【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【三級23*本人工資/月】【四級21*本人工資】【工傷保險基金支付】

【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足差額】【工傷保險基金支付】

【4】工傷職工退休【停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險，如低于傷殘津貼應(yīng)補(bǔ)足差額】【基金支付】

【5】繳納基本醫(yī)遼保險費(fèi)改變 【以傷傷殘津貼為基數(shù)】【單位與個人共同向基金支出】

【B】五級、六級【36條】【保留勞動關(guān)系、適當(dāng)安排工作】

【1】一次性傷殘補(bǔ)助金：【標(biāo)準(zhǔn)：五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】

【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標(biāo)準(zhǔn)五級本人工資的70%。六級60%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。由用人單位補(bǔ)足差額】

【3】一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金【前提：終止勞動關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn) 《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級10個月、六級8個月，以本人工資為基數(shù)】【基金支出】

【4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【終止勞動關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn) 《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級50個月、六級40個月以本人工資為基數(shù)】【單位支付】

【C】七級至十級【37條】

【1】一次性傷殘補(bǔ)助金：【標(biāo)準(zhǔn)：七級13個月、八級11個月本人月工資、九級9個月、十級7個月】【基金支出】

【2】傷殘津貼：【無】

【3】一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金【終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的】【標(biāo)準(zhǔn)《廣東省工傷保險條例》29條】【7級6個月、八級4個月、九級2個月、10級1個月，以本人工資為基數(shù)】【基金支出】

綜上所述，不管夠不夠成勞動關(guān)系，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一致的。都需要進(jìn)行鑒定，看看工傷屬于幾級程度，并按在程度進(jìn)行補(bǔ)償。以上就是小編為您整理的關(guān)于“不夠成勞動關(guān)系工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？”相關(guān)知識。相關(guān)的案件讓專業(yè)律師幫忙分析。

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