工人在干活途中受傷，被勞動局認(rèn)定為工傷的話，還得做一個司法鑒定，來確定具體的傷殘等級。這一步很重要，經(jīng)過鑒定，職工被評為六級工傷的，屬于比較嚴(yán)重的情況，職工可以向單位主張賠償。那么，六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面小編就給大家做個具體介紹。

一、六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

2、保留勞動關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作直至退休;難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金(五級為24個月本人工資，六級為18個月本人工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補助金(五級為36個月本人工資，六級為30個月本人工資)。

二、工傷賠償項目有哪些?

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

三、職工因工死亡可以拿到多少賠償款?

《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

綜上所述，只要繳納了工傷保險，受傷職工經(jīng)認(rèn)定為工傷的，就可以拿到賠償。六級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘金、醫(yī)療補助金及傷殘津貼等。像傷殘金等于職工本人月工資的十六倍，而醫(yī)療補助等于十個月工資。根據(jù)實際發(fā)生的金額，職工向單位報銷醫(yī)療費、護理費，當(dāng)然必須在報銷范圍內(nèi)的用藥才行。另外，因受傷耽誤的上班時間，職工也有工資可拿。

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