員工在工作期間，難免會(huì)受到一些傷害，員工在工作期間因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑再|(zhì)，或者時(shí)一些意外的因素導(dǎo)致身體受到傷害的，應(yīng)該被認(rèn)定為工傷，并且用人單位發(fā)現(xiàn)之后應(yīng)該及時(shí)送往醫(yī)院治療。并且應(yīng)該攜帶相應(yīng)的材料到相關(guān)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定。那么2017年九級(jí)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)怎樣?

一、九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

九級(jí)傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。

(一)醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用。

(二)誤工費(fèi)誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

(三)護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

(四)交通費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過(guò)三人)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。

(五)住宿費(fèi)當(dāng)事人本人及其陪護(hù)人員從外地到本市處理交通事故，實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)。

(六)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)參照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

(七)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是指當(dāng)事人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購(gòu)買日常飲食以外的營(yíng)養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)支出憑證確定。

(八)殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級(jí)，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

(九)殘疾輔助器具費(fèi)殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

二、故意傷害行為必須致受害人輕傷以上后果，才構(gòu)成故意傷害罪，理由是：

第一，雖然《刑法》第二百三十四條第一款未對(duì)具體的傷害后果作出規(guī)定，但第二款對(duì)故意傷害致人重傷、死亡或造成嚴(yán)重殘疾等傷害后果的刑事處罰作出了明確的規(guī)定。因此，根據(jù)傷害后果的程度和刑罰的輕重成正比的邏輯，可以認(rèn)為第一款所規(guī)定的刑罰就是對(duì)應(yīng)輕傷這種危害結(jié)果的。

第二，根據(jù)《刑法》第十三條的但書規(guī)定，危害行為“情節(jié)顯著輕微危害不大的，不認(rèn)為是犯罪”。若故意傷害行為僅造成被受害人輕微傷，則其行為應(yīng)屬于“情節(jié)顯著輕微危害不大”，不能認(rèn)為是犯罪。

第三，司法實(shí)踐中對(duì)人體傷情進(jìn)行法醫(yī)學(xué)鑒定的量化標(biāo)準(zhǔn)是《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》和《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。在適用《刑法》第二百三十四條第二款時(shí)，用《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)解決故意傷害罪的量刑問(wèn)題，而在適用第二百三十四條第一款時(shí)，應(yīng)用《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)解決定罪問(wèn)題，即傷害后果達(dá)到什么程度才構(gòu)成故意傷害罪。

一般在故意傷害罪當(dāng)中，只是區(qū)分了輕傷、重傷以及死亡等三種傷害情況，而對(duì)于輕傷一級(jí)與輕傷二級(jí)的量刑處罰，其實(shí)是一樣的，也就是小編在上文中為大家?guī)?lái)的內(nèi)容。

三、法律依據(jù)：

《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

《刑法》第二章 當(dāng)事人和解的公訴案件訴訟程序

第二百七十七條 下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠(chéng)悔罪，通過(guò)向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自愿和解的，雙方當(dāng)事人可以和解：

(一)因民間糾紛引起，涉嫌刑法分則第四章、第五章規(guī)定的犯罪案件，可能判處三年有期徒刑以下刑罰的;

(二)除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過(guò)失犯罪案件。

犯罪嫌疑人、被告人在五年以內(nèi)曾經(jīng)故意犯罪的，不適用本章規(guī)定的程序。

第二百七十八條 雙方當(dāng)事人和解的，公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院應(yīng)當(dāng)聽取當(dāng)事人和其他有關(guān)人員的意見，對(duì)和解的自愿性、合法性進(jìn)行審查，并主持制作和解協(xié)議書。

第二百七十九條 對(duì)于達(dá)成和解協(xié)議的案件，公安機(jī)關(guān)可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議;對(duì)于犯罪情節(jié)輕微，不需要判處刑罰的，可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對(duì)被告人從寬處罰。

通過(guò)對(duì)上述內(nèi)容的閱讀，我們知道工傷認(rèn)定對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是非常的重要的，如果用人單位沒(méi)有及時(shí)的去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受害人可以自己去或者時(shí)委托親戚或者是律師為自己申請(qǐng)。工傷認(rèn)定是員工維護(hù)自己權(quán)利的有效方式

2020年國(guó)家新工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)

2020年最新工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷傷殘鑒定的費(fèi)用該由誰(shuí)出