職工在工作中遭遇工傷事故后，如果后果較為嚴(yán)重，導(dǎo)致職工身體出現(xiàn)不同程度的殘疾，甚至對日常工作和生活造成較大影響，此時工傷賠償是否公正合理就顯得尤為重要了，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與工傷鑒定的結(jié)果息息相關(guān)，那么，重慶市工傷鑒定10級怎么賠償呢?

一、十級工傷可以得到什么樣的賠償

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《重慶市工傷保險實(shí)施辦法》規(guī)定，重慶市工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付;

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé);

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金;

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費(fèi);

8、勞動解除或者終止，按照重慶市上年度職工月平均工資，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個月。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

二、《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

綜上所述，關(guān)于重慶市工傷鑒定10級怎么賠償?shù)膯栴}，首先職工的工傷醫(yī)治費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助、輔助器械費(fèi)用，以及相當(dāng)于七個月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、兩個月工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，工傷治療期間的工資待遇、護(hù)理費(fèi)用，以及由于解除勞動合同給予六個月工資的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。

2020年最新十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定

工傷賠償由誰支付

工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑?