隨著法律的普及，勞動者開始學會拿起法律的武器捍衛(wèi)自身合法權益。如果勞動者在蘇州工作時受了工傷，肯定得了解蘇州工傷鑒定的標準，那么蘇州工傷鑒定的標準又是怎樣的呢？蘇州工傷鑒定結果九級賠償標準是什么呢?下面就跟著律霸的小編一起來看看吧。

一、工傷鑒定程序

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。

二、蘇州九級工傷鑒定標準

九級工傷鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多內容。

三、蘇州工傷鑒定七至十級的賠償標準

1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 (具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

綜上所知，蘇州工傷鑒定結果九級的認證標準是，符合中度毀容標準其中二項、頸部外傷至頸部動脈狹窄。勞動者可以得到九個的本人工資款賠償。如果你還有任何與蘇州工傷鑒定結果九級有關的問題的話，歡迎詳詢律霸在線律師。

工傷傷殘賠償協(xié)議書

個人如何申請工傷認定

2020最新九級工傷鑒定標準