任何意外事故都是每個人不想遇到的情況，但是從事很多職業(yè)就會承擔一定的風(fēng)險，經(jīng)常會遇到意外事故的發(fā)生，而意外事故發(fā)生，必將會給受害者帶來嚴重的身體傷害和經(jīng)濟損失，在工作中受傷就屬于工傷可以得到應(yīng)的賠付，那工傷鑒定6級賠償?shù)囊?guī)定是什么？下面就詳細介紹。

一、六級傷殘賠償標準

1、 一次性傷殘補助金 14 個月，由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×14 個月= 35714 元.。

2、由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的 60%支付. 3. 經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷 醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補助金為 40 個月×2551 元 =102040 元，一次性工傷醫(yī)療補助金為 8 個月×2551 元=20408 元. 一次性傷殘補助金 35714 元 一次性傷殘就業(yè)補助金為 102040 元 一次性工傷醫(yī) 療補助金 20408 元=158162 元。

二、工傷鑒定認定期限

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。

社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定。對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認定時限中止。

國務(wù)院《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當自事故發(fā)生傷害之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報區(qū)、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。該條款只規(guī)定了受理用人單位超過規(guī)定期限申請的可能性，而對職工超過規(guī)定期限提出的申請，是否應(yīng)當審查超期的理由，沒有明確規(guī)定。

醫(yī)院事故發(fā)生后要及時向相關(guān)部門進行申請工傷認定，如果傷殘鑒定級別為六級，受害者可以一次性領(lǐng)取傷殘補助金14個月，由社保機構(gòu)支付賠償金額可以達到3萬多元，從而來確保受害者的合法權(quán)益不受侵犯。

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