工傷職工在發(fā)生工傷事故之后,如果傷情對勞動(dòng)能力沒有影響,可以在獲得工傷認(rèn)定書之后直接由工傷保險(xiǎn)部門作出理賠,但如果傷情較重,可以要求做傷殘等級鑒定,申請工傷傷殘待遇。那工傷鑒定從當(dāng)天起解除勞動(dòng)關(guān)系是否可以獲得賠償?律霸小編和大家一起來了解一下吧。
一、工傷鑒定從當(dāng)天起解除勞動(dòng)關(guān)系是否可以獲得賠償?
工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天解除勞動(dòng)關(guān)系仍然可以獲得工傷賠償,但賠償項(xiàng)目會(huì)與不辭職有一定的區(qū)別。
1、不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,可享受以下賠償待遇:
醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。
停工留薪期工資:期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。
住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。
交通費(fèi)和食宿費(fèi):前提:在籌地區(qū)以外就醫(yī),根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用及票據(jù)確定。
生活護(hù)理費(fèi):前提:經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級。
輔助器具費(fèi):前提:經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要安裝。
勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。
一次性傷殘補(bǔ)助金:需根據(jù)具體傷殘等級確定。
(1)構(gòu)成一至四級傷殘:應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位并按月領(lǐng)取傷殘津貼。不解除勞動(dòng)關(guān)系。
(2)構(gòu)成五六級傷殘:由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
2、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:前提:構(gòu)成五至十級傷殘。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、工傷鑒定的程序
(1) 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
(2) 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為3個(gè)等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
(3) 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
(4) 設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
(5) 申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。
(6) 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
但在工傷鑒定期間原本由單位支付的生活津貼等費(fèi)用就不再享受。許多員工在工傷事故之后會(huì)想要立即辭職,小編建議大家,在工傷事故之后可以耐心等待工傷傷殘鑒定結(jié)果,也可以咨詢律師應(yīng)如何處理,為自己爭取最大的權(quán)益。
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