在工作中，許多工人都會(huì)因?yàn)楦鞣N原因，身體受到不同程度的損害。此時(shí)通過(guò)合理的法律途徑去進(jìn)行工傷賠償，是保護(hù)自己合法權(quán)益的唯一有效解決辦法，工傷分為很多種，那么其中頸椎骨折工傷怎么賠償呢？下面由法律365的小編為你詳細(xì)的介紹。

一、工傷保險(xiǎn)待遇流程：

1、 事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)的，傷者或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)；

2、 對(duì)工傷認(rèn)定不服的可以申請(qǐng)復(fù)議或者提起行政訴訟；

3、 受害人死亡的根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)論，可以主張一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金；傷者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)和傷者是否需要輔助器材，可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器材費(fèi)，停工留薪期間工資照發(fā)，若離職還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷四級(jí)以上的，退出工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，直至退休。

4、 協(xié)商未果的，申請(qǐng)仲裁。 案件的處理涉及包括實(shí)體法和程序法的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋、政策，其中關(guān)鍵所在是要搜集固定好支持自己請(qǐng)求的證據(jù)和理由，只有這樣才能運(yùn)用相關(guān)的法律規(guī)定計(jì)算索賠的具體項(xiàng)目金額，從而最大化地維護(hù)自己的權(quán)益。

二、頸椎骨折工傷具體賠償

1、21個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金；

2、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位；

3、按照本人工資的75%每月支付傷殘津貼，直到辦理退休手續(xù)。

4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系的，還應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭淮涡詡麣堘t(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

通過(guò)上面的介紹，我們了解到了工傷賠償?shù)木唧w流程，即要積極向用人單位反映，盡快進(jìn)行工傷認(rèn)定，申請(qǐng)才能得到相應(yīng)的賠償，也知曉了頸椎骨折工傷具體賠償情況。在自身有工傷的情況下，大家可以依照上述的賠償方法進(jìn)行維權(quán)，遇到協(xié)商未果的情況，要積極提起法律訴訟，維護(hù)合法權(quán)益。

2020年工傷賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么？

工傷傷殘賠償協(xié)議書(shū)