對(duì)于在一些具有一定危險(xiǎn)性的工作的工人來說，比如建筑工人，化學(xué)實(shí)驗(yàn)工人，機(jī)械運(yùn)作工人在工作中有些許個(gè)磕磕碰碰是難免的，因公受傷也是經(jīng)常能夠見到的，一旦這些員工受傷了，用人單位是要根據(jù)我國相關(guān)的工傷賠償條例對(duì)工人進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，以表示?duì)工人因公受傷負(fù)責(zé)的誠意，接下來就跟小編一起了解一下有關(guān)粉碎性骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

粉碎性骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

如果遇上工傷粉碎性骨折的情況，先做一個(gè)工傷鑒定，工傷認(rèn)定以后，經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T 16180-2006）,身體各部位骨折愈合后無功能障礙是十級(jí)，骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者是九級(jí)。具體情況，最終以勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)。 如果能評(píng)為九級(jí)傷殘，工傷待遇如下：

1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計(jì)算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=

3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。?

計(jì)算：本人工資X9=

4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。各地的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。

我國的工傷鑒定等級(jí)是分為十個(gè)等級(jí)的，從一級(jí)工傷程度向十級(jí)的受傷程度逐級(jí)遞減，從上文我們可以得知，粉碎性骨折工傷一般是按照九級(jí)或者十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，具體的賠償?shù)燃?jí)標(biāo)準(zhǔn)還是要依據(jù)受傷工人的恢復(fù)情況而定。

誰能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定

哪些情況下應(yīng)中止工傷認(rèn)定2020

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序要怎樣走