由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J(rèn)定申請(qǐng)來(lái)訪(fǎng)、詢(xún)問(wèn)，醫(yī)?？埔詴?shū)面告知申請(qǐng)須知，并提供《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

2、審核：

審核申請(qǐng)人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。（不完整的當(dāng)場(chǎng)或者15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知。）

3、受理：

提供的材料完整，屬于本局行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的受理，并告知受理不受理。

4、調(diào)查核實(shí)：

勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

5、送達(dá)：

在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人（受傷害職工和用人單位）。

6、行政復(fù)議：

當(dāng)事人、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。

7、行政訴訟：

當(dāng)事人、用人單位對(duì)行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟。

注意事項(xiàng)：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效為1年。即：事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)有效。

2、用人單位為本行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)，即市區(qū)內(nèi)市屬以上企業(yè)。

3、職工：必須是合法的勞動(dòng)者。即男16周歲以上至60周歲以下，女16周歲以上55周歲以下的勞動(dòng)者（不含離退休人員）

4、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料：

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

(2)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；

(4)其他相關(guān)證明材料。

5、工傷認(rèn)定時(shí)限：即受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

6、送達(dá)時(shí)限：即自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人（單位）。

由此可見(jiàn)，腿骨工傷申請(qǐng)賠償?shù)牧鞒滩⒉粡?fù)雜，工傷的申請(qǐng)都是一樣的流程，申請(qǐng)、審核、受理、調(diào)查、核實(shí)、送達(dá)、行政復(fù)議、行政訴訟；工傷的申請(qǐng)流程就是這七步。與此同時(shí)，如果用人單位還是不愿意賠償工傷的話(huà)，可以去法院提起行政訴訟。

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