在工作過程中，或者是上下班的過程中，難免會因為一些意外情況造成員工的傷亡。員工上班，一方面是賺取既得利益，另一方面也是為企業(yè)貢獻，其在上班過程中的安全應(yīng)該得到保障。對此，企業(yè)都為員工購買有工傷保險。使得員工在受傷期間能到得到經(jīng)濟補償。接下來，365律師將和大家分享勞動法骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

工傷的認(rèn)定

(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

申請工傷認(rèn)定需提交材料

1、必備材料

(1)工傷認(rèn)定申請表;

(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(3)醫(yī)療診斷證明(包括初次)或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

2、相關(guān)材料

(1)屬于履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;

(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料;

(3)屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料;

(4)屬于從事?lián)岆U救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料;

(5)屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料;

(6)委托他人申請的，應(yīng)當(dāng)同時提交被委托人的身份證明;

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

在工作過程中受傷，若鑒定為工傷，按照規(guī)定是可以得到賠償?shù)?。若是出現(xiàn)骨折怎么賠付呢，我們來看看勞動法骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)，并不是按照某部位受傷進行賠付，而是按照工傷鑒定的等級而定，十級賠償?shù)腻X最少，一級賠償?shù)腻X最多。以上就是律霸小編和大家分享的關(guān)于工傷賠付的標(biāo)準(zhǔn)問題了。

2020九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎

一次性工傷賠償協(xié)議書