在工作中，我們往往會(huì)遇到各種各樣的意外事故，而此時(shí)我們就需要通過法律手段來維護(hù)自己的利益，相信很多人對(duì)此方面并不了解甚多，眼睛工傷賠多少錢諸如此類的問題也許是大家相對(duì)比較關(guān)心的。接下來的文章即告訴我們一旦在工作時(shí)間受到眼部的重創(chuàng)，我們?cè)撊绾伪Ｕ献约旱睦妗?br/>

1、根據(jù)所描述的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014，傷殘等級(jí)大約在6級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了；

2、首先要到當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；

3、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償； 4.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條之規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為6級(jí)傷殘的，可享受如下工傷待遇：

（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；

（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；

（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

（5）工傷賠償：

1）根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，6級(jí)工傷為16個(gè)月本人工資。

2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，6級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3）如果選擇辭職不干了的話（單位無權(quán)解除合同，是自己申請(qǐng)解除），在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額有工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

當(dāng)在工作場(chǎng)合中受到意外的眼部傷害，需要先去專業(yè)國(guó)家機(jī)構(gòu)判定傷殘等級(jí)，再根據(jù)不同的工傷等級(jí)以及傷者員工原本的工資水平來決定眼睛工傷賠多少錢。如若在工作時(shí)遇到此類意外事故，參考上述文章的內(nèi)容，希望可以幫助受傷員工以及其家屬最大限度的保障自身的利益。

2020年最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

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