工傷事故發(fā)生后，勞動(dòng)者有時(shí)不能主動(dòng)得到用人單位的工傷賠償金。此時(shí)，就需要?jiǎng)趧?dòng)者自己向用人單位主張工傷賠償。例如，在腦震蕩工傷賠償?shù)木S權(quán)過程中就需要?jiǎng)趧?dòng)者按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行維權(quán)，否則勞動(dòng)者作為弱勢的一方很難得到賠償。下面小編就為大家總結(jié)了相關(guān)的法律知識(shí)。

一、索要賠償?shù)某绦?br/>

1、首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠;

2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請;

3、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;

4、工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定

二、需要提供的材料

1、受傷者身份證;

2、門診病歷本;

3、醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，?？茩z查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，X光、CT、MR、B超、心電圖等報(bào)告單(以上病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章);

4、關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明(如果有);

5、關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票或收條;

6、交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù);

7、職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定表和鑒定費(fèi)發(fā)票(如果已鑒定);

8、視情況提供其他材料。

綜上所述，腦震蕩工傷賠償首先需要?jiǎng)趧?dòng)者申請工傷鑒定，然后根據(jù)工傷鑒定確定的傷殘等級確定用人單位需要賠償?shù)捻?xiàng)目以及相應(yīng)的具體金額。當(dāng)然，在申請工傷鑒定和索賠時(shí)，都要提供相應(yīng)的材料證明自己確因工傷致殘。對于這方面如果還有疑問，請您咨詢律霸的律師們，他們會(huì)給您更為詳細(xì)的答案。

工傷做傷殘鑒定要多少錢

工傷認(rèn)定辦法解釋

工傷認(rèn)定的條件是什么