社會(huì)上有很多地方還會(huì)繼續(xù)雇傭退休的員工為自己服務(wù)，但經(jīng)常會(huì)發(fā)生退休員工發(fā)生工傷時(shí)不知道怎么辦?退休人員工傷待遇能否繼續(xù)享受?退休人員工傷如何賠付?小編將為大家做出解答，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

一、退休人員工傷待遇能否繼續(xù)享受?

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條的規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！?退休后聘用人員，已超過國(guó)家法定退休年齡，其作為勞動(dòng)者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的勞動(dòng)關(guān)系，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付報(bào)酬的合同關(guān)系建立了勞務(wù)雇傭關(guān)系。參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條關(guān)于雇主責(zé)任的規(guī)定，退休返聘人員在工作過程中受傷的，可以向雇主主張人身損害賠償。

二、退休人員工傷如何賠付?

1、三級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金20個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×20個(gè)月=51020元。

(2) 由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的80%支付至死亡。

(3)如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)120個(gè)月×2173元×80%(一次性殘疾退休 金)+2173元×13個(gè)月(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個(gè)月×2173元×40%(護(hù)理人員工資)=400507元。 一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補(bǔ)助金51020元=451527元。

2、四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金18個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×18個(gè)月=45918元。

(2) 由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的75%支付至死亡。

(3) 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)120個(gè)月×2173元×75%(一次性殘疾退休 金)+2173元×12個(gè)月(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個(gè)月×2173元×30%(護(hù)理人員工資)=352038元。 一次性殘疾退休金為352038元+一次性傷殘補(bǔ)助金45918元=397956元

3、五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

(1) 一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×16個(gè)月=40816元。

(2) 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

(3) 經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為50個(gè)月×2173元×70%=89285元，一次 性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月×2173元=21730元。 一次性傷殘補(bǔ)助金40816元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為89285元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金21730元=155611元。

4、六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個(gè)月=35714元。

(2 )由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。

(3)經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金40個(gè)月×2173元×60%=61224元，一次性 工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月×2173元=20408元。 一次性傷殘補(bǔ)助金35714元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為61224元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金20408元=117346元。

5、七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

(1) 一次性傷殘補(bǔ)助金12個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×12個(gè)月=30612元。

(2) 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25個(gè)月×2173元=63775元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月×2173元=15306元。 一次性傷殘補(bǔ)助金30612元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為63775元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15306元=109693元。

6、八級(jí)傷殘賠償標(biāo) 準(zhǔn)

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×10個(gè)月=21730元。

(2) 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2173元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×2173元=10204元。 一次性傷殘補(bǔ)助金21730元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10204元=73979元。

7、九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金8個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×8個(gè)月=20408元。

(2)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月×2173元=20408元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月×2173元=5102元。 一次性傷殘補(bǔ)助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5102元=45918元。

8、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×6個(gè)月=13038元。

(2) 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×2173元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×2173元=2173元。

退休人員工傷待遇已經(jīng)不能繼續(xù)享受了，因?yàn)閱T工已經(jīng)退休了，但是與再次雇傭他的人形成了雇傭關(guān)系，如果在工作途中產(chǎn)生工傷，那么可以要求雇主按照人身損害的標(biāo)準(zhǔn)來賠償。退休人員工傷如何賠付也按照等級(jí)做了規(guī)范，所以不用擔(dān)心自己的權(quán)益會(huì)受到侵犯。希望小編的解答能夠幫助你，如果還有更多的問題，請(qǐng)?jiān)诰€咨詢365的律師。

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