工傷事故發(fā)生后，用人單位與工傷職工之間就賠償問題達成一致的，需要簽訂一份工傷賠償協(xié)議。那么在該協(xié)議簽訂之后雙方是否還能反悔呢？關(guān)于這方面的問題，律霸小編將在下文中為您詳細解答。

一、工傷賠償協(xié)議簽訂后反悔,可以嗎?

《工傷保險條例》第六十二條第二款之規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。該條款應(yīng)屬對用人單位的一項強制性規(guī)定，在勞動者發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定給予勞動者工傷保險待遇，按照工傷保險的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付相關(guān)費用。

實踐中，勞動者與用人單位因工傷待遇發(fā)生糾紛時，雙方一般通過協(xié)商方式自行解決，以便節(jié)約仲裁的時間及經(jīng)濟成本，因此，產(chǎn)生了工傷賠償協(xié)議書，那么工傷賠償協(xié)議書是否有效呢?

在具體案件中，如果雙方簽訂工傷賠償協(xié)議時，不存在欺詐、脅迫、趁人之危的情形，應(yīng)該是有效的，作為勞動者本著誠實信用的原則，不應(yīng)該反悔。

如用人單位以明顯低于法定賠償標(biāo)準(zhǔn)與勞動者簽訂工傷賠償協(xié)議，那么勞動者可依據(jù)顯失公平原則，啟動勞動仲裁程序，重新主張工傷賠償金。

綜上所述，在工傷的傷殘等級及可以主張的工傷待遇尚不明確時簽訂工傷賠償協(xié)議要特別慎重，最好在協(xié)商前就傷殘情況工傷待遇情況等咨詢一下律師，在明確法定工傷待遇的前提下確定賠償金額，從而確保自己利益的最大化。

二、工傷賠償協(xié)議書范本

甲方：XXX?

乙方：XXX

甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題，經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，并嚴(yán)格

按照本協(xié)議書條款執(zhí)行：

1、乙方于今年進入甲方維修隊任職雜工員工。于20XX年5月19日在深圳市XXXXXXXXXXXX工程施工時，由于乙方擅自操作抽水機并導(dǎo)致其右手被嚴(yán)重擠傷(第2-5指毀損傷)。后甲方及時送往深圳市XXXXX人民醫(yī)院接受治療，治療期間甲方派專人對乙方進行護理，并已支付其在工傷治療期間的一切費用(含醫(yī)療費)?，F(xiàn)已愈合出院。

2、現(xiàn)乙方要求甲方就上述工傷事故給予其賠償并提出離職。雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定由甲方支付給乙方一次性工傷賠償款(包括后續(xù)醫(yī)療費、工傷傷殘補助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金、工傷期間工資、護理費、經(jīng)濟補償?shù)雀黜椯M用)共計人民幣貳拾萬元整(現(xiàn)金付款)，以終結(jié)雙方有關(guān)工傷事故賠償問題的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并放棄追究甲方的一切法律責(zé)任。自簽訂本協(xié)議之日起，乙方不得就上述賠償問題另行主張任何權(quán)利，甲方也不再承擔(dān)任何義務(wù)。如乙方違背上述約定給甲方造成損失，甲方將依法追究乙方賠償責(zé)任。

3、甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后三天內(nèi)一次性向乙方支付上述賠償費，乙方自收到甲方的賠償款之日搬離甲方維修隊。

4、本協(xié)議自簽訂時生效。

甲方(簽字) 乙方(簽字按手模)

20XX年8月19日 20XX年8月19日

附:乙方身份證復(fù)印件

根據(jù)上文的介紹我們知道現(xiàn)實中是允許對工傷賠償協(xié)議反悔的，但必須是在簽訂協(xié)議時存在欺詐、脅迫、趁人之危的情形，否則的話也是不允許當(dāng)事人反悔的。如果你對此還有疑問的話，可以聯(lián)系我們律霸的在線律師，讓專業(yè)律師幫助你分析解決。

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