勞動(dòng)者在上下班途中要是發(fā)生了交通事故，經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后確屬工傷范圍的，此時(shí)受傷勞動(dòng)者是否可以同時(shí)要求交通事故賠償與工傷保險(xiǎn)賠償呢？相信很多勞動(dòng)者對(duì)此都不是很了解，下面律霸小編就來(lái)詳細(xì)介紹一下。

交通事故與工傷雙倍賠償

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。因工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險(xiǎn)是對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)的一種提升，屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與私權(quán)救濟(jì)性質(zhì)的民事?lián)p害賠償存在根本的差別。

在商業(yè)保險(xiǎn)中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》不再規(guī)定 “取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時(shí)，勞動(dòng)者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

負(fù)責(zé)起草《工傷保險(xiǎn)條例》的勞動(dòng)和社會(huì)保障部法規(guī)司王某處長(zhǎng)解答指出，《工傷保險(xiǎn)條例》確實(shí)對(duì)此沒(méi)有作出明確規(guī)定，但如果是工傷，勞動(dòng)者當(dāng)然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，同時(shí)又構(gòu)成民事侵權(quán)的，工傷職工可以要求獲得民事賠償，即條例認(rèn)可雙重賠償。

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交通事故工傷的認(rèn)定

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的都屬于工傷。

職工受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派出差聯(lián)系業(yè)務(wù)，屬?gòu)氖卤締挝坏墓ぷ?，外出期間應(yīng)視為工作時(shí)間。因工作原因，發(fā)生交通事故無(wú)論有無(wú)責(zé)任或責(zé)任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)責(zé)任賠償原則進(jìn)行工傷認(rèn)定。對(duì)這種情況的處理應(yīng)和上下班交通事故的工傷認(rèn)定同等對(duì)待。受單位指派到汽車(chē)制造廠聯(lián)系業(yè)務(wù)期間，違章橫穿馬路，發(fā)生交通事故，顯然是不對(duì)的，自己也身受其苦，但主要是因急于辦理業(yè)務(wù)，不存在自殺、自殘的可能性，到外地不熟悉環(huán)境也是一個(gè)客觀因素，因此，對(duì)這種情形也應(yīng)認(rèn)定為工傷。

綜上可知，只要?jiǎng)趧?dòng)者在上下班途中發(fā)生的交通事故，在經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定確實(shí)屬于工傷范圍后，那么勞動(dòng)者既能要求交通事故責(zé)任方進(jìn)行交通事故賠償，同時(shí)也能請(qǐng)求獲得工傷保險(xiǎn)賠償。這二者是沒(méi)有沖突的。更多交通事故工傷方面的知識(shí)，歡迎你到律霸網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。

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