大家在工作中很可能會受到傷害，在工作期間受到的傷害我們稱其為工傷，不同的地方對于工傷賠償有著不同的標準，那么蘇州九級工傷賠償標準是怎樣的呢？下面就跟小編一起來了解一下吧。

一、醫(yī)療保險待遇

(一)醫(yī)療費

1、標準：從工傷保險基金支付

一、醫(yī)療保險待遇

(一)醫(yī)療費

1、標準：從工傷保險基金支付

2、要求：(1)在簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療;(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準

(二)伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求：住院期間。

3、實務(wù)中在2012年以后一般按照18元每天計算。

(三)食宿交通費

1、標準：本單位職工因公出差標準報銷

2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意。

(四)康復治療費

1、標準：從工傷保險基金支付。

2、要求：( 1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準

(五)輔助器具費

1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付

2、要求：( 1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

(六)停工留薪期間工資

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(七)生活護理費

1、標準：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理，部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

(八)工傷復發(fā)的費用

1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的。

3、實務(wù)中有的地區(qū)在傷殘鑒定以后的工傷復發(fā)的不予賠償，認為工傷該費用已經(jīng)在一次性工傷醫(yī)療補助金中予以賠償。

二、傷殘保險待遇

(工傷賠償根據(jù)事故發(fā)生地、個人年齡、工資、受傷時間、解除勞動關(guān)系時間不同而有差異，各地賠償具有嚴重地域性,本律師假設(shè)受傷職工解除勞動關(guān)系時年齡為25周歲,個人工資低于社平工資的60%,詳細計算一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金數(shù)額)

(一)傷殘補助金為十級7個月的本人工資,不并低于25930.8元

(二)一次性工傷醫(yī)療補助金標準為109485.6元.

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

(三)傷殘就業(yè)補助金48020元.

故,蘇州市職工工傷十級傷殘賠償標準除醫(yī)療費、伙食補助費、食宿交通費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費外，一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金數(shù)(俗稱“三大項”)賠償金額不低于183436.4元。

本文為蘇州工傷賠償律師秦佳俍整理發(fā)布，假設(shè)前提是“受傷職工解除勞動關(guān)系時年齡為25周歲,個人工資低于社平工資的60%”;但因工傷職工個人情況不同，具體到案件需根據(jù)個人情況計算，不能照抄照搬。屆時，可以聯(lián)系本律師免費為您計算數(shù)額。

2、要求：(1)在簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療;(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準

(二)伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求：住院期間。

3、實務(wù)中在2012年以后一般按照18元每天計算。

(三)食宿交通費

1、標準：本單位職工因公出差標準報銷

2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意。

(四)康復治療費

1、標準：從工傷保險基金支付。

2、要求：( 1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行;(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準

(五)輔助器具費

1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付

2、要求：( 1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

(六)停工留薪期間工資

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(七)生活護理費

1、標準：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理，部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

(八)工傷復發(fā)的費用

1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的。

3、實務(wù)中有的地區(qū)在傷殘鑒定以后的工傷復發(fā)的不予賠償，認為工傷該費用已經(jīng)在一次性工傷醫(yī)療補助金中予以賠償。

二、傷殘保險待遇

(工傷賠償根據(jù)事故發(fā)生地、個人年齡、工資、受傷時間、解除勞動關(guān)系時間不同而有差異，各地賠償具有嚴重地域性,本律師假設(shè)受傷職工解除勞動關(guān)系時年齡為25周歲,個人工資低于社平工資的60%,詳細計算一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金數(shù)額)

(一)傷殘補助金為十級7個月的本人工資,不并低于25930.8元

(二)一次性工傷醫(yī)療補助金標準為109485.6元.

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

(三)傷殘就業(yè)補助金48020元.

故,蘇州市職工工傷十級傷殘賠償標準除醫(yī)療費、伙食補助費、食宿交通費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費外，一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金數(shù)(俗稱“三大項”)賠償金額不低于183436.4元。

本文為蘇州工傷賠償律師秦佳俍整理發(fā)布，假設(shè)前提是“受傷職工解除勞動關(guān)系時年齡為25周歲,個人工資低于社平工資的60%”;但因工傷職工個人情況不同，具體到案件需根據(jù)個人情況計算，不能照抄照搬。

希望小編的編輯能夠?qū)Υ蠹业纳钣兴鶐椭?，如果大家對于這方面還有其他的法律疑問，歡迎找尋我們律霸網(wǎng)站上的專業(yè)律師們?yōu)槟獯稹?/p>

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