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寧波
職工失蹤工傷賠償怎么算
我們都知道作為一個工作者來說都可能出差，那么如果在出差的時候失蹤了，這個時候用人單位應(yīng)該如何處理呢？失蹤到底算不算工傷賠償呢？如果算工傷賠償，職工失蹤工傷賠償怎么算呢？請閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)的了解。
職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個月起三個月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個月起停發(fā)工資，對失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的百分之五十。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
大家通過上述文章的介紹，我相信大家對于職工失蹤工傷賠償有一定的了解了吧，只要是在工作的期間失蹤的就要算作是工傷賠償，希望小編搜集的文章能夠幫助大家了解更多工傷方面的知識，如果大家還想了解其他工傷賠償?shù)姆蓡栴}，歡迎繼續(xù)關(guān)注我們律霸網(wǎng)站推出的文章或者咨詢我們律霸的在線律師。
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2020年最新農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性工傷賠償協(xié)議書
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