在意外工傷中傷殘分為很多種類，分為一級、二級等，既然工傷分為很多種，就說明需要鑒定，只有在鑒定以后才知道是哪一種工傷，今天小編為大家?guī)砭褪顷P于九級工傷傷殘鑒定賠償是什么，希望小編的編輯可以幫助到你們。

國務院2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條第二款 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

以北京市為例：

1、關于北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知【京人社工發(fā)〔2011〕384號】：

五、工傷職工在終止或者解除勞動關系時，其領取的一次性工傷醫(yī)療補助金具體標準為解除或者終止勞動關系時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。其中五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月。

用人單位應當支付的一次性傷殘就業(yè)補助金，按上述標準執(zhí)行。

2、以上賠償金額標準按北京市2012年度職工年平均工資62677元，即月平均工資5223元為基數(shù)計算。

3、請大家注意!因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同，故各地賠償標準也不一致。關于各地職工月平均工資，大家可以上網(wǎng)搜索查找或者到當?shù)亟y(tǒng)計局咨詢。如大家想知道自己所在地的地方法規(guī)規(guī)定，可以登錄我的網(wǎng)站查找

4、除以上賠償項目外，您的工傷賠償項目還包括住院護理費、住院伙食補助費等。

現(xiàn)在大家清楚了嗎?對于工傷傷殘的索賠還是需要專業(yè)律師的解答，歡迎大家咨詢我們律霸的在線律師們，我們期待您的詢問。

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