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上班時(shí)發(fā)生的交通事故可否同時(shí)請(qǐng)求工傷和交通事故賠償?
法律規(guī)定，職工在上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷。在上下班途中發(fā)生的交通事故可以請(qǐng)求交通事故損害賠償，屬于工傷的情形可以同時(shí)享受工傷待遇嗎?即上班時(shí)發(fā)生的交通事故可否同時(shí)請(qǐng)求工傷和交通事故賠償?律霸小編整理了相關(guān)內(nèi)容，歡迎瀏覽!
上班時(shí)發(fā)生的交通事故，已獲得交通事故賠償后還能享有工傷待遇嗎?
因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的，勞動(dòng)者可向第三人主張人身損害的侵權(quán)責(zé)任，并可按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
(依據(jù)集成)
1、根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定， 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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