勞動者的工傷所需要付出的除了醫(yī)療費(fèi)以外還有因?yàn)閭榈⒄`工作的所應(yīng)得的工資，所以對于承擔(dān)責(zé)任的單位來說負(fù)擔(dān)這些賠償就成為了必要，醫(yī)療過程所涉及到的陪護(hù)費(fèi)也相應(yīng)地被計算在賠償之中。那么，工傷誤工費(fèi)及陪護(hù)費(fèi)怎么計算？

一、工傷誤工費(fèi)及陪護(hù)費(fèi)怎么計算？

護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

2.要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。

3.法律依據(jù)：《工傷保險條例》[2]第33條第3款、第34條。

誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

醫(yī)療費(fèi)

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

以上就是關(guān)于工傷誤工費(fèi)及陪護(hù)費(fèi)怎么計算的相關(guān)內(nèi)容。只要是單位需要負(fù)責(zé)的勞動者工傷就必須對其進(jìn)行誤工費(fèi)以及陪護(hù)費(fèi)的相關(guān)賠償，尤其是那些受傷情況非常嚴(yán)重的勞動者還需要單位對他們?nèi)蘸蟮乃匾馁M(fèi)用進(jìn)行一定的考慮以免損害了他們的權(quán)益。

2020年四川省農(nóng)民工的最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？

工傷鑒定費(fèi)是由哪一方出的