工傷這個事情我們大家肯定都有所聽說，對于工傷我們國家是有著相關(guān)的補(bǔ)償待遇的。而且我們國家對于工傷人員的補(bǔ)償待遇是隨著時代的發(fā)展不定時的更新的。我們對于工傷的話題還是非常的敏感的。那么2018年勞動法最新工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)都有什么規(guī)定呢？

一、醫(yī)療費(fèi)

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

二、伙食補(bǔ)助

住院期間本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

三、康復(fù)治療費(fèi)

依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。

四、輔助器具費(fèi)

各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

五、停工留薪

原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

六、護(hù)理費(fèi)

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 。

2018年最新工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)中，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等費(fèi)用都是共有的，其他的傷殘待遇是根據(jù)職工的傷殘程度進(jìn)行確定享受的。也就是說不同傷殘等級的職工獲得的工傷待遇還是有所區(qū)別的。

賠償項(xiàng)目

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

2018年勞動法最新工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)在醫(yī)療和康復(fù)上面的規(guī)定有很多，對于工傷人員的醫(yī)療費(fèi)和住院期間的伙食生活工資交通等等都有著相應(yīng)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。我們國家之所以對工傷標(biāo)準(zhǔn)更新就是為了結(jié)合時代的發(fā)展結(jié)合人價物價的發(fā)展來更好的讓工傷標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)現(xiàn)在的生活。

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