在工傷賠償的過程當中，經(jīng)由工傷鑒定之后所需賠償?shù)膬?nèi)容也相繼列出。除了誤工費為主要賠償款項之外，護理費營養(yǎng)費等都屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。所有的這些賠償都是受害人應得的。那么工傷誤工費護理費營養(yǎng)費應該由誰承擔呢？下面就隨小編一起來看看吧。 工傷誤工費護理費營養(yǎng)費應該由誰承擔？

相關工傷的法律法規(guī)：

《工傷保險條例》

第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十二條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷期間、誤工費醫(yī)療費營業(yè)房由所在單位負責。

按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會確認。

《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

從以上內(nèi)容可以看出，工傷誤工費護理費營養(yǎng)費應該由誰承擔這個問題主要是與受害人的工作性質(zhì)相關聯(lián)的。一般情況下來說，都由用人單位進行賠償，并且員工可以享有工傷醫(yī)療待遇。情況特殊的，可以停職留薪。以上即為工傷賠償費用的大致內(nèi)容。

2020最新誤工費和陪護費標準

沒有工作的人能否要求誤工費的賠償?

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