工傷也許是每個企業(yè)職工都不想遇到的事情，但是世事無常，有時候工傷也難以避免，而職工工傷之后，企業(yè)肯定會進行賠償，一般包括護理費，誤工費，還是醫(yī)療賠付等費用，而工傷護理費是其中對職工最重要的一項賠償之一，護理費是一項針對受傷職工進行身體保養(yǎng)而賠付的賠償，我們以大連市為例子，看看大連市工傷護理費待遇標準是什么。

一、最新工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。

是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！　趧诱攉@得工傷賠償之前，首先要進行勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定的等級來獲得相應的賠償。　　

二、根據(jù)《工傷保險條例》第四章 勞動能力鑒定　　

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定?！　?/p>

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。　　

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理?！　?/p>

勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定?！　?/p>

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料?！　?/p>

第二十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成?！　?/p>

三、勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應當具備下列條件：　　

(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格;　　

(二)掌握勞動能力鑒定的相關知識;　　

(三)具有良好的職業(yè)品德?！　?/p>

第二十五條 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。　　

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人?！　?/p>

第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。　　

第二十七條 勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。　　

第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定?！　?/p>

四、勞動能力鑒定后進行的最新工傷賠償標準涉及醫(yī)療費、 伙食補助費、食宿交通費等多種費用。詳情如下：　　

一、醫(yī)療保險待遇　　

(一)醫(yī)療費 第29條第3款　　

1、標準：從工傷保險基金支付　　

2、要求：

(1)在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療;

(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準　　

(二) 伙食補助費 第4款　　

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%?！　?/p>

2、要求： 住院期間?！　?

大連市工傷護理費待遇是因時而變的，在最新的標準文件中，我們可以看到大連市的護理標準還是比較高的。它的標準分為兩種，一種是針對有工傷保險的，一種是沒有工傷保險的，有工傷保險的以工傷保險為主，而沒有工傷保險的主要以企業(yè)的賠付為主。

2020年最新工傷保險條例實施細則

2020年最新非工傷死亡賠償標準

申請工傷認定有時限限制嗎？