在從事高危產(chǎn)業(yè)的人們工作中難免出現(xiàn)意外，意外發(fā)生后一定要申報(bào)工傷，只有申報(bào)工傷后才能享有一定的權(quán)益，而對(duì)于工傷申報(bào)的過(guò)程大家都不太清楚，那么申報(bào)工傷手續(xù)有哪些了?下面由律霸小編為您詳細(xì)解答，希望可以幫助您了解工傷流程

一、參加勞動(dòng)部門工傷保險(xiǎn)的職工申報(bào)工傷手續(xù)

1. 發(fā)生事故后，由企業(yè)寫好工傷認(rèn)定申請(qǐng)書或工傷事故報(bào)告(寫明參保職工的姓名、工種、年齡、事故發(fā)生日期、事故地點(diǎn)以及事故經(jīng)過(guò))，加蓋公章后在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，上交區(qū)勞動(dòng)部門工傷認(rèn)定辦公室進(jìn)行備案，若企業(yè)沒(méi)有在規(guī)定時(shí)限內(nèi)為參保職工提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位承擔(dān)。

2. 待工傷職工醫(yī)療終結(jié)之后，填寫工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書，企業(yè)蓋章后，到區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。

3. 工傷職工傷殘等級(jí)鑒定之后，拿鑒定表到區(qū)勞動(dòng)部門工傷認(rèn)定辦公室蓋章，然后到區(qū)行政服務(wù)中心大廳辦理報(bào)銷等其他手續(xù)。

二、未參加勞動(dòng)部門工傷保險(xiǎn)的職工申報(bào)工傷手續(xù)

1、發(fā)生事故后，若企業(yè)對(duì)工傷事實(shí)沒(méi)有異議的，職工可到企業(yè)工商登記所在地的鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)服務(wù)站進(jìn)行調(diào)解處理，并在鎮(zhèn)處理人員的主持下進(jìn)行傷殘鑒定等。

2、 發(fā)生事故后，若企業(yè)對(duì)工傷事實(shí)有異議的，受傷職工可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)部門工傷認(rèn)定辦公室進(jìn)行工傷認(rèn)定，并依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，由受傷職工提供相關(guān)材料，勞動(dòng)部門若受理該申請(qǐng)后，會(huì)在法定期限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定以后，由勞動(dòng)部門蓋章去區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，鑒定以后，可由受傷職工選擇去企業(yè)所在地的鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)服務(wù)站進(jìn)行調(diào)解處理或者到區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

下面是工傷鑒定所需要的材料：

(一)、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

(二)、職工本人身份證明

(三)、與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料

(四)、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)

有下列情況之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：

(一)、屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明

(二)、從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的，提交市民政、公安部門出具的證明

(三)、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明

(四)、因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明

(五)、特殊情況需提交的其他證明材料

申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。若職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿扔不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。

根據(jù)以上資料?？梢缘弥诎l(fā)生此類事件后，應(yīng)立即工傷鑒定，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》時(shí)，應(yīng)該攜帶與用人單位的勞動(dòng)協(xié)議與用人單位人事關(guān)系資料以及醫(yī)院的就診書就可以了，但是只有在相關(guān)規(guī)定內(nèi)受傷才能算上工傷，來(lái)向所在企業(yè)進(jìn)行索賠。以上就是關(guān)于申報(bào)工傷手續(xù)，希望對(duì)您有所幫助

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