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現(xiàn)如今，很多已經(jīng)退休的人員也是再次被返聘回到了工作崗位上的。而在工作過(guò)程中，難免就會(huì)出現(xiàn)人身受到損害的情況，此時(shí)對(duì)退休人員進(jìn)行治療的，可能需要有專(zhuān)門(mén)進(jìn)行護(hù)理，這就需要作出想要的賠償。那到底退休人員工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？請(qǐng)跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行具體了解。

一、退休人員發(fā)生工傷怎么辦?

退休后，開(kāi)始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系，不在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動(dòng)法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《工傷保險(xiǎn)條例》來(lái)認(rèn)定工傷，應(yīng)適用《民法通則》等民事法律。

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條相關(guān)規(guī)定，返聘人員一旦發(fā)生“工傷”，應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到的傷害，雇傭單位(聘用單位)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、輔助器具費(fèi)、必要的交通費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，造成死亡的還有喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。

二、退休人員工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

根據(jù)《人身?yè)p害賠償解釋》第二十一條，護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

(1)護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;

(2)護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(3)護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

(4)護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。

(5)受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴(lài)程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

護(hù)理依賴(lài)程度就是指被護(hù)理人對(duì)護(hù)理人在生活上的幫助的依賴(lài)程度。依照1996年國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的規(guī)定，護(hù)理依賴(lài)指?jìng)?、病致殘者因生活不能自理需依?lài)他人護(hù)理。生活自理范圍主要包括下列五項(xiàng)：

(1)進(jìn)食;

(2)翻身;

(3)大、小便;

(4)穿衣、洗漱;

(5)自我移動(dòng)。

要是退休人員工傷的話，此時(shí)要看該退休人員是否已經(jīng)享受了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不同的情況下對(duì)退休人員受傷情況的處理不同。而要是享受了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的話，那么此時(shí)只能按照勞務(wù)關(guān)系來(lái)處理受傷情況。以上就是今天的全部?jī)?nèi)容，如果你還有任何的法律疑問(wèn)，都可以來(lái)電咨詢(xún)我們律霸網(wǎng)站的專(zhuān)業(yè)律師，我們會(huì)根據(jù)你的具體問(wèn)題進(jìn)行解答，切實(shí)維護(hù)你的合法利益。

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