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寧波
怎樣寫工傷報告
工傷報告是指在工傷事故發(fā)生后，用人單位向勞動行政部門進行匯報的一種制度。我國法律要求用人單位應當在事故發(fā)生之日起15日內(nèi)進行報告。那么用人單位要怎樣寫工傷報告呢？接下來，就讓我們一起看看相關知識。
一、工傷報告書寫要求：
1、發(fā)生事故的日期、時間、地點(崗位);
2、證人;
3、當日救治醫(yī)院及轉院(指定醫(yī)院)的出院小結、手術記錄、檢查報告等。
以上是工傷報告所要書寫的內(nèi)容，有了工傷報告書才能進行工傷認定，傷殘鑒定也須具備上述材料。
切記：你的住院情況。也就是通常說的復印病歷只能到醫(yī)院復印一次，不能復印第二次，因此，各項病歷、檢查記錄、出院小結、手術記錄須自己進行復印留底。不過，這些事情是由你所在的單位負責的，不需你去辦理。
一般是由你所在的部門負責人填寫《工傷報告》，然后由公司填寫由《勞動和社會保障局》制定的《XX市單位職工工傷認定申請表》交予區(qū)級勞動和社會保障局工傷認定部門進行工傷認定。然后再到市級《勞動和社會保障局》進行勞動能力鑒定，也就是傷殘鑒定。最后由公司代理申請工傷待遇。
二、認定工傷的時效為多長
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。
以上就是工傷報告的相關內(nèi)容，小編在此提醒各位勞動者，工傷報告是由單位向勞動行政部門提交的，勞動者或其親屬應該在事故發(fā)生之日起15日之內(nèi)向勞動行政部門提出工傷保險待遇申請。
工傷傷殘鑒定的流程是什么
工傷認定申請需要哪些材料
2020北京最新工傷鑒定標準
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